Prime Time Kids

SMM-менеджер

Коротко

SMM-менеджер для танцевальной студии: ведение соцсетей (Instagram, VK, Telegram), создание контента (фото, видео, рилсы, тексты), контент-план, работа с подписчиками и продвижение мероприятий. Компания ищет кандидата с опытом в детской нише и опытом в SMM от 1 года, частичная занятость с гибким форматом (на месте, разъездной, удалённо или гибрид).

БОЛЬШАЯ ПРОСЬБА ОТКЛИКАТЬСЯ НА ВАКАНСИЮ ТОЛЬКО ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ ОПЫТ В ДЕТСКОЙ НИШЕ.
Вдохновляй, твори, зажигай! SMM-менеджер для танцевальной студии
Ты чувствуешь ритм соцсетей и умеешь превращать обычные посты в вирусные истории? Любишь танцы и хочешь быть частью креативной команды? Тогда мы ищем именно тебя!
Твои задачи:
•Ведение и развитие аккаунтов студии в соцсетях (Instagram, VK, Telegram и др.)
•Создание креативного контента: фото, видео, сторис, рилсы, тексты
•Разработка и реализация контент-плана
•Взаимодействие с подписчиками: ответы на комментарии, сообщения, вовлечение аудитории
•Организация и продвижение онлайн- и офлайн-мероприятий студии
•Анализ эффективности публикаций и подготовка отчетов
•Мониторинг трендов и внедрение новых идей
Что важно для нас:
•Опыт работы в SMM или контент-менеджменте от 1 года
•Креативность и любовь к танцам
•Умение работать с фото- и видеоредакторами, знание трендов соцсетей
•Грамотная устная и письменная речь
•Самостоятельность, инициативность, умение работать в команде
•Готовность предлагать и реализовывать свежие идеи
Условия и плюшки:
•Частичная занятость и гибкий формат работы: на месте, разъездной, удалённо или гибрид
•Возможность реализовать свои идеи и влиять на развитие студии
•Дружная команда, атмосфера творчества и поддержки
О студии
Мы — современная танцевальная студия, где каждый может раскрыть свой потенциал и зарядиться энергией движения. Присоединяйся к нам и помоги вдохновлять людей на танец и развитие!

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте