Espocada

SMM-менеджер (премиальный текстильный бренд)

Коротко

SMM-менеджер для премиального текстильного бренда Espocada: разработка SMM-стратегий, контент-планов, текстов и визуального контента (Reels, Stories) с акцентом на интерьерную эстетику и tone of voice бренда. Работа в офисе в Москве, полная занятость, требуется от 5 лет опыта в SMM и владение Canva/Figma. Приветствуется опыт с интерьерными, дизайнерскими или lifestyle-брендами.

Локация
Москва, Авиамоторная улица; работа на месте работодателя
Зарплата
120 000–140 000 ₽ на руки в месяц
Компания
Espocada — премиальный текстильный бренд.
Что делать
•Разрабатывать и реализовывать креативные SMM-стратегии для продвижения бренда.
•Создавать контент-планы с учетом актуальных трендов и особенностей премиального сегмента.
•Писать тексты для постов, Stories и Reels в соответствии с tone of voice бренда.
•Создавать и монтировать Reels, оформлять Stories и публикации в Canva, Figma или аналогичных сервисах.
•Обрабатывать фото и видео для социальных сетей.
•Анализировать эффективность контента и вовлеченность аудитории, искать новые идеи для роста.
Требования
•От 5 лет опыта в SMM; в вакансии указан общий опыт от 3 до 6 лет.
•Опыт работы с интерьерными, дизайнерскими или lifestyle-брендами будет преимуществом.
•Понимание визуальных трендов, интерьерной эстетики и премиального сегмента.
•Навыки разработки контент-планов и SMM-стратегий.
•Практический опыт создания и монтажа Reels, обработки фото и видео.
•Уверенное владение Canva, Figma или аналогичными сервисами; креативность, самостоятельность и внимание к деталям.
Культура и преимущества
•Работа в офисе в Москве, график 5/2 и полная занятость.
•Работа в команде профессионалов, ценящих эстетику и свежие идеи.
•Возможность реализовывать креативные задумки и влиять на развитие бренда.
•Комфортные условия и офис в шаговой доступности от метро.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте