OPEN BANK AJ

SMM-менеджер

Коротко

SMM-менеджер отвечает за контент-стратегию и контент-план социальных сетей банка, создание текстов и сценариев коротких видео на русском и узбекском языках, постановку задач дизайнеру и видеографу, публикацию контента и анализ результатов. Компания — банк, развивающий FinTech-продукты. Требуется опыт SMM от 3 лет, свободное владение русским и узбекским языками, навыки копирайтинга и работы с AI-инструментами. Работа офисная, пятидневная неделя.

Обязанности:
— Разработка и реализация контент-стратегии для социальных сетей банка.
— Подготовка ежемесячного контент-плана и анализ его эффективности.
— Создание текстов, рекламных материалов и сценариев для коротких видео на русском и узбекском языках.
— Постановка задач дизайнеру и видеографу, контроль качества и соответствия брендбуку.
— Публикация контента и контроль корректности размещения.
— Анализ результатов, мониторинг трендов и конкурентов, внедрение новых идей для развития социальных сетей банка.
Требования:
— Опыт работы SMM-менеджером от 3 лет.
— Свободное владение русским и узбекским языками.
— Сильные навыки копирайтинга и создания рекламных текстов.
— Опыт разработки сценариев для Reels, Shorts и других коротких видео.
— Креативность, насмотренность и понимание современных трендов социальных сетей.
— Умение работать с AI-инструментами (ChatGPT, Claude, Gemini, Midjourney, Runway, Veo и др.).
— Опыт работы в банке, финтехе или финансовой сфере будет преимуществом.
— Ответственность, самостоятельность и умение соблюдать дедлайны.
Условия:
— Пятидневная рабочая неделя (пн–пт, 9:00–18:00);
— Участие в развитии современных FinTech-продуктов;
— Работа в профессиональной и сплочённой команде;
— Возможности карьерного и профессионального роста;
— Конкурентоспособная заработная плата;
— Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РУз.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте