NBK-A

SMM-менеджер

Коротко

SMM-менеджер нужен для развития соцсетей компании и координации подрядчиков — от постановки задач и согласования контента до контроля сроков, бюджета и анализа результатов. Требуется опыт ведения соцсетей и управления подрядчиками или командой, навыки аналитики и умение давать конкретную обратную связь. Работа в Караганде в гибридном или офисном формате, опыт 1-3 года.

Ищем SMM-менеджера для управления соцсетями и подрядчиками
Нам нужен человек, который возьмёт на себя развитие социальных сетей и координацию специалистов, которые их ведут: от постановки задач и согласования контента до контроля сроков и анализа результатов.
Что предстоит делать:
•Планировать работу соцсетей с учётом целей бизнеса.
•Управлять подрядчиками: ставить задачи, составлять понятные ТЗ, контролировать сроки и качество.
•Согласовывать контент-план, тексты, визуалы и видео.
•Следить за единым стилем и тоном коммуникации бренда.
•Анализировать показатели соцсетей и предлагать улучшения.
•Контролировать бюджет и готовить понятную отчётность.
•При необходимости находить новых подрядчиков и организовывать их работу.
Кого мы ищем:
•Есть опыт ведения соцсетей и управления подрядчиками или командой.
•Умеете отличать качественный контент от формального выполнения плана.
•Можете давать конкретную обратную связь и добиваться результата.
•Разбираетесь в аналитике соцсетей и понимаете, как связать её с задачами бизнеса.
•Самостоятельны, организованны и соблюдаете договорённости.
Мы предлагаем:
•Команду, в которой поддерживают инициативу и развивают таланты.
•Возможность карьерного роста.
•Развозку от и до работы.
•Щедрая заработная плата, бонусы и обучения.
В сопроводительном письме расскажите об успешном кейсе управления соц сетями компаний.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте