Мурясова Аделина Шаукатовна

SMM-менеджер / Менеджер по контенту (Пластическая хирургия)

Коротко

SMM-менеджер / менеджер по контенту для клиники пластической хирургии в Москве: разработка контент-стратегии, организация и съёмка фото/видео в клинике (включая операции и «до/после»), монтаж Reels, ведение Instagram и аналитика. Формат гибрид, оклад + % от заявок/KPI. Требуется опыт от 1 года в медицинской или бьюти-тематике и портфолио с примерами Reels.

Только с опытом в пластической хирургии !!!
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ
•Стратегия и стиль. Разработка визуальной концепции (мудборды), тональности, ежемесячных контент-планов с фокусом на продажи и доверие.
•Съёмка и производство. Организация фото- и видеосъёмок в клинике (2–6 часов, включая съёмки операций, «до/после», отзывов пациентов с их согласия). Важно: уметь снимать и понимать, что и зачем снимать!
•Видеомонтаж. Уверенное создание Reels и коротких видео.
•Ведение аккаунтов. Instagram (посты, stories, Reels, вовлечение в Direct).
•Аналитика. Отслеживание метрик (охваты, лиды), корректировка стратегии.
•Работа в связке с таргетологом в тг, с закупщиком рекламы.
Ваша задача — снимать контент, уметь подать через боль аудитории, делать вирусные видео!
МЫ ИДЕАЛЬНО СРАБОТАЕМСЯ, ЕСЛИ ВЫ:
•Имеете опыт от 1 года (приветствуется ведение врачей, косметологии или стоматологии).
•Понимаете этику: медицинский контент требует такта, анонимности пациентов.
•Не боитесь сложных тем: готовы погружаться в нюансы операций, чтобы упаковывать их красиво и понятно.
УСЛОВИЯ РАБОТЫ
•Формат гибрид (приезжать для съемок в клинику пару раз в неделю).
•Оплата: оклад + % от заявок / выполнение KPI. Цифры обсуждаем по итогам собеседования.
КАК ОТКЛИКНУТЬСЯ
В отклике пришлите:
•Ссылки на ваши аккаунты / портфолио.
•2–3 примера Reels в медицинской или бьюти-тематике.
Без портфолио и опыта в медицине, к сожалению, не рассматриваем.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте