Арома Профи

SMM-менеджер (М. Текстильщики)

Коротко

Компания «Арома Профи» (аромамаркетинг для бизнеса) ищет SMM-менеджера, который построит систему SMM с нуля: от анализа аудитории и стратегии до создания контента и оценки результатов. Требуется самостоятельный опыт ведения SMM-проектов, навыки создания контента (тексты, визуал, монтаж Reels), опыт работы с блогерами и владение Figma, Canva, CapCut и AI-инструментами. Работа офисная, полный день, с окладом 80 000 ₽ + KPI.

О компании и продукте
Ищем SMM-менеджера в команду «Арома Профи». Не человека «постить по контент-плану», а специалиста, который сможет с нуля выстроить понятную систему SMM: от анализа аудитории и стратегии до контента, тестирования гипотез и первых бизнес-результатов.
У нас интересный продукт — аромамаркетинг для бизнеса. Работаем с ресторанами, отелями, магазинами, автосалонами, офисами и другими компаниями. Сейчас развиваем маркетинговую команду и хотим усилить направление SMM.
Что предстоит делать
•Погрузиться в бизнес, продукт и целевую аудиторию, изучить рынок и конкурентов;
•Провести аудит текущих социальных сетей и определить точки роста;
•Разработать SMM-стратегию и выстроить контентную воронку;
•Придумывать темы, рубрики, форматы, механики и контентные гипотезы;
•Создавать контент самостоятельно: писать тексты, работать с визуалом, снимать и монтировать Reels и короткие видео;
•Вести социальные сети и общаться с аудиторией;
•Создавать контент для привлечения новой аудитории, формирования интереса и доверия и подведения к обращению;
•Развивать работу с блогерами;
•Анализировать результаты контента и корректировать дальнейшую работу на основе данных;
•Развивать SMM как канал привлечения аудитории и формирования спроса.
Мы точно сработаемся, если Вы:
•Уже развивали SMM-проекты самостоятельно и можете показать реальные результаты своей работы;
•умеете сначала разобраться в бизнесе, продукте и аудитории, а уже потом строить контент;
•способны провести аудит социальных сетей, увидеть слабые места и предложить конкретные точки роста;
•понимаете, какой контент нужен для привлечения новой аудитории, формирования интереса и доверия и, в итоге, получения обращений;
•умеете самостоятельно придумывать темы, рубрики, форматы и механики, а не работать только по готовому контент-плану;
•сами создаёте контент: пишете тексты, работаете с визуалом, снимаете и монтируете короткие видео;
•имеете успешный опыт работы с блогерами;
•умеете смотреть на аналитику и понимать, что сработало, почему и что стоит изменить;
•владеете Figma, Canva, CapCut и AI-инструментами;
•работали с Threads;
•грамотно пишете и говорите, обладаете хорошим визуальным вкусом и насмотренностью;
•комфортно чувствуете себя в кадре и готовы иногда становиться голосом и лицом бренда.
Портфолио с цифрами обязательно. Нам интересно увидеть не только красивые проекты, но и Ваш личный вклад: какую задачу решали, что именно делали и какого результата достигли.
Что мы предлагаем:
•Фиксированная часть на руки 80 тыс рублей + KPI;
•официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
•удобный график 5/2: с 9:00 до 18:00, по пятницам — до 17:00;
•современный офис в бизнес-центре рядом с метро Текстильщики;
•бесплатные обеды, вкусный кофе и сладости в перерывах;
•современный рабочий компьютер;
•повышение квалификации за счёт работодателя: книги, курсы, семинары и другие форматы обучения;
•скидки на продукцию компании;
•возможность профессионального и карьерного роста по мере развития компании;
•регулярные корпоративные мероприятия и другие приятные бонусы.
Как попасть в нашу команду:
•Отправьте подробное резюме откликом на вакансию;
•В сопроводительном письме укажите кодовую фразу «Готов работать в офисе» — так мы поймём, что Вы внимательно прочитали вакансию.
Процесс найма простой: отклик → короткое видеоинтервью с HR → встреча с руководителем → оффер. Обратную связь даём каждому кандидату!

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте