Котофей Казахстан

SMM-менеджер

Коротко

SMM-менеджер для розничной сети фирменных магазинов детской обуви в Казахстане: съёмка и монтаж Reels, Stories и другого контента, ведение контент-плана, выездные съёмки в магазинах и аналитика Instagram. Требуется опыт в SMM от 3 лет, портфолио и навыки съёмки/монтажа. Работа в Алматы в гибридном формате с выездами по магазинам в определённые дни недели.

Локация и формат работы
Алматы, проспект Достык, 210; удалённый, гибридный и разъездной формат. В первые 3 месяца — работа в офисе по вторникам и пятницам с 9:00 до 18:00, выездные съёмки по магазинам — по средам, четвергам и пятницам.
Зарплата
От 500 000 до 500 000 KZT на руки в месяц.
Компания
Котофей — российский бренд детской обуви, развивающий представительство и розничную сеть фирменных магазинов в Казахстане.
Что делать
•Снимать и монтировать Reels, Stories и другой мобильный или студийный контент, включая съёмки с детьми.
•Готовить еженедельный контент-план и согласовывать публикации.
•Организовывать отложенный постинг через Creator Studio и SMM-платформы.
•Проводить выездные съёмки в магазинах и взаимодействовать с фотографами и видеографами.
•Отслеживать и анализировать метрики Instagram, предлагать идеи для контента и повышения вовлечённости.
•Участвовать в креативных сессиях, согласованиях и анализе результатов, соблюдая бренд-гайды.
Требования
•Опыт работы в SMM от 3 лет.
•Портфолио, активные кейсы и ссылки на Instagram-страницы и другие проекты.
•Навыки съёмки и монтажа мобильного и/или студийного контента.
•Знание инструментов Instagram, аналитики и SMM-платформ.
•Креативность, ответственность и способность быстро принимать решения.
Хорошо, если есть
•Знание и использование AI-инструментов.
•Знание казахского языка.
Культура и преимущества
•Тёплая и дружественная рабочая атмосфера.
•Корпоративное обучение и тренинги.
•Скидки на продукцию компании.
•Возможность карьерного роста.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте