Илайд

SMM-менеджер / контент-менеджер Астана

Коротко

Роль SMM/контент-менеджера с полным циклом создания контента для Instagram и TikTok: от идей и текстов до съемки и монтажа видео. Компания из Астаны ищет самостоятельного специалиста, работающего в паре с маркетологом, с гибридным форматом (удаленка плюс съемочные дни в офисе и у клиентов). Требуется опыт в SMM/контент-менеджменте, знание русского и казахского языков, навыки съемки и монтажа видео и работы в Canva/Figma/Photoshop.

Нужен человек, который готов погружаться в продукт и самостоятельно находить, как интересно и понятно рассказывать о нем в соцсетях. Для нас важны не охваты и тренды, а целевые просмотры и интерес к продукту.
Что нужно делать:
•делать контент для Instagram и TikTok: примерно 2 поста/Reels и 2 TikTok в неделю. Контент может частично пересекаться, но для TikTok нужен и свой;
•самостоятельно предлагать темы, составлять КП на месяц, разбираться в продукте, писать тексты, готовить карусели, сценарии, снимать и монтировать видео;
•вести Stories еженедельно: продукт, функции, команда, процессы, ответы на вопросы, кейсы. Не ради количества, а со смыслом;
•снимать контент с нашей командой в офисе и периодически выезжать на съемки к клиентам. Все договоренности и организацию берем на себя.
Формат работы: гибридный. Основная работа удаленно, съемочные дни в офисе и у клиентов заранее согласовываем. Работа в команде с маркетологом.
Требования:
•опыт работы в должности SMM, контент-менеджера. Большой плюс, если есть опыт B2B;
•русский и казахский языки;
•грамотность и умение заинтересовать текстами;
•опыт в съемке и монтаже видео, создании каруселей — не через ИИ, а руками в Canva/Figma/Photoshop. При этом ИИ можно использовать для генерации изображений при необходимости, для вдохновения;
•самостоятельность и готовность действительно разбираться в продукте, а не ждать ТЗ на каждый пост.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте