GPUAI

SMM-менеджер / контент-менеджер (AI)

Коротко

SMM-менеджер / контент-менеджер нужен технологическому проекту в сфере искусственного интеллекта и GPU-вычислений для полного ведения Telegram и соцсетей на нескольких языках. Обязанности включают ежедневное создание контента, перевод и адаптацию постов с помощью ИИ, создание визуалов (постеры, баннеры), разработку контент-плана и анализ эффективности. Требуется опыт в SMM или контент-менеджменте и хороший визуальный вкус. Работа полностью удалённая, с гибким графиком.

Вакансия — Удалённо
Должность
SMM-менеджер / контент-менеджер
Работодатель
GPUAI (@gpuflowio)
Мы развиваем технологический проект в сфере искусственного интеллекта и GPU-вычислений. Пользователи приобретают у нас видеокарты, которые используются для выполнения задач, связанных с искусственным интеллектом и машинным обучением.
Мы развиваем Telegram и социальные сети проекта на нескольких языках и ищем SMM & Content Manager, который будет полностью отвечать за контент и развитие каналов.
Список обязанностей
•Ведение Telegram и социальных сетей на нескольких языках.
•Создание и публикация контента на ежедневной основе.
•Перевод и адаптация постов с помощью ИИ.
•Создание красивых постеров, баннеров и других визуалов.
•Самостоятельный поиск интересных тем и инфоповодов.
•Разработка контент-плана.
•Адаптация контента под разные языки и аудитории.
•Отслеживание актуальных трендов в AI, GPU и технологиях.
•Анализ эффективности контента и развитие социальных сетей.
Требования к кандидату
•Опыт работы в SMM или контент-менеджменте.
•Хороший визуальный вкус и умение создавать красивые, современные постеры.
•Креативность, самостоятельность и ответственность.
Примерный уровень ЗП
60 000 – 100 000 ₽
Условия работы
•Полностью удалённая работа.
•Гибкий график.
•Долгосрочное сотрудничество.
•Своевременная оплата.
•Возможность профессионального роста.
•Доступ к ИИ.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте