KHOOD CAPITAL

SMM-менеджер

Коротко

SMM-менеджер в Ташкенте, офисный формат, занятость полный день. Отвечает за контент-план, написание сценариев и текстов на русском, узбекском и английском языках, ведение всех соцсетей компании и комьюнити-менеджмент. Требуется опыт работы СММ-менеджером от 1 года, портфолио с кейсами и свободное владение русским и узбекским языками.

Задачи
•Разработка и реализация контент плана (краткосрочного и долгосрочного)
•Написание сценариев для видео контента - на русском и узбекском языках
•Разработка и составление брифа продакшен команде и дизайнеру на производство креативов и контента для публикаций на узбекском, русском и английском языках
•Разработка и грамотное написание текстов описаний к публикациям в соцсетях на узбекском, русском и английском языках (копирайтинг)
•Регулярное и стабильное ведение всех аккаунтов в соцсетях (Instagram, Facebook, Telegram, Treads, Linkedin, YouTube и другие (по необходимости))
•Следить за приростом и активностью живой целевой аудиторией во всех соцсетях компании
•Комьюнити-менеджмент - мониторинг сообщений, комментариев и запросов во всех соцсетях
•Контроль репутации бренда и компании
Требования
•Опыт работы СММ Менеджером от 1 года
•Портфолио и подтверждённые кейсы
•Знание русского и узбекского языков (обязательно - свободное владение), базовое знание английского языка
•Навыки и опыт работы с подрядчиками, дизайнерами, мобилографами, комьюнити-менеджерами
•Понимание и навыки грамотное составление ТЗ и брифов для производства контента
•Уверенное пользование офисными программами (Excel, Word, Google docs и прочие) и ИИ-инструментами
Условия
•Стабильная и своевременная заработная плата
•Корпоративная связь (сим-карта)
•Работа в динамично-развивающейся компании
•Комфортные условия труда
•Офис вблизи метро Буюк Ипак Юли (бывш. Максим Горький)
•График работы: 5/2 - Понедельник-пятница, с 10:00 до 18:30

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте