Хальфетдинова Алия Олеговна

SMM-менеджер

Коротко

SMM-менеджер для ведения соцсетей двух компаний: основной проект интерьерной тематики (80% времени) и второй проект (20%). Нужно составлять контент-план, организовывать съёмки, создавать контент для Reels, следить за трендами и работать на рост охватов и вовлечённости. Требуется самостоятельность, инициативность, хорошая насмотренность и опыт ведения коммерческих аккаунтов; при отклике нужно портфолио.

О проекте
Ищем SMM-специалиста для ведения двух наших проектов. Основной проект (@ax_interiors) будет занимать примерно 80% рабочего времени, второй (@maxform_) — оставшиеся 20%.
Что нужно будет делать
•Вести социальные сети двух компаний.
•Составлять контент-план, придумывать темы для публикаций и Reels.
•Организовывать съёмки, создавать и публиковать контент.
•Следить за трендами, изучать конкурентов и предлагать новые идеи.
•Работать над ростом охватов, вовлечённости и узнаваемости брендов.
•Участвовать в продвижении компаний и маркетинговых активностях.
Что для нас важно
В первую очередь ищем самостоятельного и инициативного человека. Нам важно, чтобы специалист не просто выполнял поставленные задачи, а сам предлагал идеи и понимал, как развивать наши социальные сети.
Обязательно хорошая насмотренность, чувство вкуса, понимание современных трендов и опыт ведения коммерческих аккаунтов.
Будет большим преимуществом, если вы не ограничиваетесь только SMM, а интересуетесь маркетингом в целом, понимаете, как работает продвижение и что действительно привлекает клиентов.
Что предлагаем
•Работу с действующими, развивающимися компаниями.
•Возможность реализовывать собственные идеи.
•Минимум бюрократии и быстрое согласование решений.
•Достойную заработную плату.
При отклике просим приложить портфолио с примерами ваших работ.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте