BAL

SMM-менеджер (HoReCa)

Коротко

SMM-менеджер для собственного бренда в сфере HoReCa в Алматы: ведение контент-плана, съёмки с видеографом, публикации в Reels и Stories, ежедневное взаимодействие с аудиторией и анализ результатов. Требуется опыт в SMM от 1 до 3 лет, навыки генерации идей и написания текстов, визуальная насмотренность. Плюсом будет опыт в HoReCa/общепите и работа с коллаборациями и UGC.

Локация
Алматы, микрорайон Коктем-1, 16. Работа на месте работодателя.
Зарплата
От 300000 KZT на руки в месяц.
Компания
BAL развивает собственный проект и бренд в сфере HoReCa.
Что делать
•Разрабатывать и вести контент-план: рубрики, темы, форматы и частоту публикаций.
•Придумывать контент для запусков, акций, мероприятий и инфоповодов.
•Генерировать идеи для Reels, Stories и постов, писать тексты, готовить технические задания и публиковать материалы.
•Организовывать съёмки с видеографом, включая сценарии, референсы и задачи.
•Ежедневно вести Stories, отвечать на комментарии и сообщения, взаимодействовать с аудиторией.
•Анализировать результаты контента, следить за трендами и предлагать идеи для роста охватов, вовлечённости и подписчиков.
Требования
•Опыт работы в SMM от 1 года до 3 лет.
•Понимание современных контентных форматов и трендов.
•Навыки самостоятельной генерации идей, написания текстов и коммуникации с аудиторией бренда.
•Хорошая визуальная насмотренность и умение организовывать съёмки с видеографом.
•Инициативность, ответственность и самостоятельность.
Хорошо, если есть
•Опыт работы в HoReCa или общепите.
•Опыт с коллаборациями, UGC и другими форматами привлечения аудитории.
Культура и преимущества
•Работа непосредственно с проектом и брендом.
•Возможность влиять на контент и развитие социальных сетей.
•Пространство для собственных идей и инициатив.
•Работа в связке с видеографом и командой проекта.
•Формат и график работы обсуждаются индивидуально.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте