GOLD LAVASH

SMM-менеджер

Коротко

SMM-менеджер в GOLD LAVASH (Самарканд) — ведение социальных сетей компании (Instagram, Telegram и другие), создание контента, съёмка фото и видео, аналитика показателей и подготовка отчётов. Требуется опыт работы 1-3 года, взаимодействие с дизайнером, маркетологом и другими сотрудниками. Формат работы — гибрид или офис.

Обязанности:
— Разрабатывать и реализовывать SMM-стратегию компании.
— Вести официальные страницы компании в социальных сетях (Instagram, Telegram и других используемых площадках).
— Создавать и публиковать фото-, видео- и текстовый контент.
— Разрабатывать контент-план и обеспечивать своевременную публикацию материалов.
— Проводить фото- и видеосъёмку продукции, сотрудников, производственного процесса и мероприятий компании.
— Мониторить комментарии, сообщения и обращения пользователей, своевременно предоставлять ответы либо передавать обращения ответственным сотрудникам.
— Следить за актуальными трендами, форматами и инструментами продвижения в социальных сетях.
— Разрабатывать рекламные и информационные публикации в соответствии с фирменным стилем компании.
— Участвовать в организации и проведении рекламных кампаний и акций.
— Анализировать показатели социальных сетей: охваты, просмотры, подписчиков, вовлечённость и другие показатели.
— Подготавливать отчёты о результатах работы и предоставлять их руководству.
— Обеспечивать сохранность паролей, доступов и другой конфиденциальной информации, связанной с аккаунтами компании.
— Не допускать публикации материалов, способных нанести ущерб репутации компании.
— Взаимодействовать с дизайнером, маркетологом, фотографом, видеографом и другими сотрудниками при необходимости.
Условия:
— Современное и комфортное рабочее место
— Конкурентоспособную заработную плату, выплачиваемую вовремя
— Бесплатный вкусный обед
— Возможности для профессионального роста

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте