LENKEP Recruitment

SMM-менеджер (Gambling/IGaming)

Коротко

Senior SMM-менеджер для международного продукта в сфере iGaming/Gambling, отвечающий за SMM-стратегию, контент-план и развитие соцсетей продукта. Требуется обязательный опыт в iGaming/gambling на стороне продукта, понимание performance-маркетинга и английский от B2. Полностью удалённая работа, зарплата обсуждается индивидуально.

Мы — международный продукт в сфере iGaming (Gambling). В связи с развитием маркетингового направления ищем Senior SMM, который поможет развивать социальные сети продукта и выстраивать SMM-стратегию с фокусом на привлечение пользователей и бизнес-результаты.
Твои будущие задачи:
•Разрабатывать и реализовывать SMM-стратегию, формировать контент-план и развивать социальные сети продукта;
•Создавать контент с учётом целей бизнеса, особенностей аудитории и конверсии в продукт;
•Анализировать конкурентов и находить новые эффективные подходы к продвижению;
•Взаимодействовать с внешними агентствами и подрядчиками: ставить задачи, контролировать исполнение и оценивать результаты;
•Развивать внутренние SMM-процессы и участвовать в формировании собственной команды.
Что нам важно:
•Опыт работы на позиции Senior SMM;
•Обязателен опыт в iGaming / gambling на стороне продукта/оператора;
•Понимание влияния SMM на привлечение пользователей и конверсию в продукт;
•Опыт разработки контент-стратегии, ведения социальных сетей и взаимодействия с подрядчиками;
•Понимание принципов performance-маркетинга и ориентация на бизнес-результаты;
•Английский язык от B2 (свободное общение);
•Проактивность, ответственность, самостоятельность и готовность быстро адаптироваться к изменению приоритетов.
Условия:
•Полностью удалённый формат работы;
•Высокий уровень заработной платы, обсуждается индивидуально;
•Возможность влиять на развитие SMM-направления и выстраивать внутренние процессы команды.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте