О компании
ООО «ЮНИКОСМЕТИК» — отечественный производитель красок для волос и средств по уходу за волосами торговой марки «ESTEL» приглашает на вакансию SMM-МЕНЕДЖЕР.
26 лет успешного развития в России, странах СНГ и ОАЭ.
Мы ждём в свою команду талантливых специалистов, которым нравится работать с текстами разных жанров.
Вас ждут интересные задачи:
•Написание текстов;
•Ведение аккаунтов бренда в социальных сетях (Вконтакте, Телеграм, MAX);
•Работа с комментариями и личными сообщениями;
•Подготовка ТЗ на визуальный контент, видеоконтент;
•Взаимодействие с блогерами и лидерами мнений.
Мы ожидаем, что у Вас есть:
•Высшее профильное образование (профиль: журналистика, связи с общественностью, филология, медиакоммуникации);
•Опыт работы с текстами (в том числе опубликованные тексты в профильных СМИ);
•Знание принципов продвижения в соц. сетях;
•Интерес к сфере красоты;
•Творческий подход, развитое чувство стиля;
•Умение контролировать сроки и планировать своё рабочее время.
Важно! Рассматриваем кандидатов только с портфолио.
Почему выбирают ESTEL?
У нас работают талантливые специалисты. Мы создаём условия для роста каждого сотрудника.
Условия:
•Работа в офисе по адресу: г. Санкт-Петербурге, ул. Пискарёвский проспект, д. 63к6. С полной занятостью, график 5/2 с 9:00 до 18:00;
•Оформление по ТК РФ, полностью «белая» заработная плата;
•Систематическое корпоративное обучение (тренинги, конференции, семинары);
•Забота о сотрудниках: полис ДМС после испытательного срока, приёмы врача в офисе, компенсация спортивных абонементов;
•Организованы корпоративные сообщества (футбольная команда, группы по изучению иностранных языков);
•Материальная помощь (вступление в брак, рождение ребёнка, утрата родственника);
•Компенсация затрат на приобретение путёвок в детский лагерь;
•Яркая корпоративная жизнь: отмечаем важные события и традиции (поздравляем с днём рождения и значимыми датами), проводим тематические и семейные праздники, а также внешние мероприятия бренда ESTEL;
•Корпоративные подарки сотрудникам и детям сотрудников;
•Заработная плата обсуждается по результатам собеседования.
Этапы отбора, которые необходимо пройти:
•Рассмотрение на основании резюме и портфолио;
•Очное собеседование с представителем компании;
•Выполнение тестового задания;
•Официальное приглашение.
