Локация и формат
Локация: Москва; возможна работа на месте работодателя, удалённо или в гибридном формате. График: 10:00–19:00.
Зарплата: от 130 000 RUR в месяц до вычета налогов.
Компания
Veles Finance — финтех-компания, разрабатывающая решения для управления инвестициями, автоматизации финансовых процессов и аналитики; на платформе запущено более 200 000 торговых стратегий, более 25 000 пользователей активны ежедневно.
Что делать
•Вести 2–3 площадки из Telegram, YouTube, «ВКонтакте» и X.
•Составлять квартальные планы развития площадок с целевой аудиторией, темами, тоном коммуникации, рубриками, частотой публикаций и целевыми показателями.
•Еженедельно планировать и публиковать контент о запусках функций, торговых турнирах с биржами, новых роликах и статьях.
•Следить за новостями крипторынка и оперативно готовить публикации о важных событиях.
•Ставить дизайнеру задачи на визуальные материалы и принимать результат.
•Ежемесячно корректировать контент-план на основе статистики и оценивать рост подписчиков, охвата, вовлечённости, переходов и регистраций.
Требования
•От 2 лет опыта в SMM с подтверждённым ростом площадок в цифрах: подписчики, охват и конверсии в целевые действия.
•Умение самостоятельно писать сильные тексты для социальных сетей.
•Понимание крипторынка и потребностей новичков в трейдинге.
•Умение самостоятельно планировать работу.
•Понимание влияния контента на рост продукта, а не только на активность в социальных сетях.
•Релевантные примеры работ обязательны.
Хорошо, если есть
•Опыт работы в криптопроекте или финтехе.
•Опыт запуска площадки с нуля.
•Английский язык для англоязычных площадок.
Культура и преимущества
•Полная занятость с удалённым форматом или возможностью работать в офисе.
•Испытательный срок — 3 месяца.
•Карьерный рост и пересмотр заработной платы по результатам Performance Review.
•Возможность влиять на процессы, дружелюбная команда и тимбилдинги.
•Международная команда из более чем 6 стран.
Процесс найма
•К отклику необходимо приложить резюме и ссылки на 2–3 площадки с цифрами до и после работы.
•Подходящим кандидатам направляется тестовое задание.
•Целевые показатели на квартал согласуются вместе с кандидатом.
