Бутик-отель Золотой Треугольник

SMM-менеджер

Коротко

SMM-менеджер в бутик-отеле Санкт-Петербурга: развитие соцсетей, премиальный имидж бренда, лидогенерация и продажи через контент, кросс-маркетинг с партнерами премиум-сегмента. Работа в структуре коммерческого отдела под руководством Руководителя отдела продаж, самостоятельная роль единственного SMM-специалиста. Требуется опыт SMM от 1–2 лет, безупречный визуальный вкус, навыки съемки и монтажа контента, работа с нейросетями и ориентация на KPI. Гибридный формат работы, оформление по ТК РФ, ДМС после испытательного срока.

О компании
Мы — стильный городской бутик-отель, создающий уникальную атмосферу и эксклюзивный опыт для наших гостей. Сейчас мы ищем проактивного, коммерчески ориентированного SMM-менеджера с развитым чувством стиля, который возглавит развитие наших социальных сетей.
Вы будете работать в структуре коммерческого отдела под прямым руководством Руководителя отдела продаж. Мы ищем специалиста, способного ювелирно сочетать создание премиального имиджа бренда с инструментами лидогенерации и продаж.
Обязанности
•Управление имиджем, стилем бренда и Tone of Voice: развитие и поддержание уникального визуального и текстового позиционирования бутик-отеля в digital-пространстве; разработка и строгое соблюдение фирменной тональности общения (tone of voice), трансляция атмосферы и ценностей отеля.
•Развитие партнерских связей (Кросс-маркетинг): выстраивание отношений и реализация совместных спецпроектов с локальными партнерами премиум-сегмента (топовые рестораны, салоны красоты, театры, галереи) для обмена аудиторией и создания уникальных предложений для гостей.
•Разработка лидогенерирующей SMM-стратегии: превращение социальных сетей в эффективный канал привлечения трафика, генерации заявок и роста прямых бронирований через контентные воронки.
•Генерация и создание контента: самостоятельное планирование, проведение съемок (эстетичные фото/видео), написание вовлекающих и продающих текстов, формирование контент-планов.
•Работа на результат и выполнение ключевых показателей (KPI).
Требования
•Поделитесь вашим вдохновением и кейсами: покажите примеры ваших любимых проектов — созданный вами визуал, тексты, концепции или смонтированные видео (Reels/клипы), которыми вы искренне гордитесь.
•Опыт работы в SMM от 1–2 лет (опыт в гостинично-ресторанной сфере, туризме, бьюти, fashion или премиум-сегменте будет ключевым преимуществом).
•Умение работать с искусственным интеллектом (ИИ): использование нейросетей для генерации идей, оптимизации работы с текстами и создания контента.
•Безупречный визуальный вкус и понимание того, как создается премиальный имидж бренда в соцсетях.
•Навыки коммуникации и нетворкинга: опыт успешного взаимодействия с партнерами (коллаборации, совместные конкурсы, инфопартнерство, кросс-промо).
•Ориентация на бизнес-результат и KPI: понимание принципов лидогенерации, построения воронки продаж в соцсетях и оценки эффективности каналов.
•Навыки создания контента: умение красиво, «вкусно» и атмосферно снимать/монтировать динамичные видео на смартфон, базовые навыки мобильной фотографии.
•Самостоятельность: способность работать как единственный SMM-специалист в команде, от идеи до финальной реализации спецпроекта.
Условия
•Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, полностью белая заработная плата.
•Стабильные выплаты 2 раза в месяц.
•Гибридный формат работы (сочетание удаленной работы и регулярных выездов в отель для съемок, встреч с партнерами и координации задач с руководителем).
•Испытательный срок: 3 месяца.
•Забота о здоровье: пакет ДМС (добровольное медицинское страхование) после успешного прохождения испытательного срока.
•Вдохновляющая атмосфера бутик-отеля, возможность реализовать масштабные творческие проекты, партнерские коллаборации и напрямую влиять на коммерческий успех бизнеса.
Будем рады, если в отклике вы сразу прикрепите ссылку на ваше портфолио.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте