БЛЕСК

SMM-менеджер

Коротко

Компьютерный клуб ищет SMM-менеджера для ведения и продвижения соцсетей (Instagram, Telegram, Яндекс): съёмка и монтаж коротких видео, создание визуала с помощью ИИ, рост аудитории и подбор блогеров для интеграций. Требуется портфолио Reels, опыт развития соцсетей и уверенное владение CapCut/Premiere Pro. Работа удалённая с периодическими выездами в клуб для съёмок, оформление по ТК.

О компании
В команду компьютерного клуба требуется SMM-менеджер для творческого сопровождения и продвижения.
Обязанности
•Вести контент для Instagram, Telegram, Яндекс, вовремя публиковать материалы, отвечать на сообщения, собирать вопросы и обратную связь.
•Проводить съёмку фото и видео, монтировать из них короткие видео для Reels, Stories, Instagram и Telegram.
•Создавать с помощью ИИ обложки, изображения, слайдеры и другие визуальные материалы.
•Развивать проект: планировать рост целевой аудитории, находить и тестировать способы привлечения подписчиков, анализировать результаты и усиливать работающие форматы и воронки.
•По мере необходимости подбирать блогеров и лидеров мнений для интеграций.
Требования
•У вас есть портфолио Reels или других коротких видео.
•Вы используете ИИ-инструменты для контента.
•У вас есть опыт не только создания контента, но и развития Instagram или Telegram.
•Вы уверенно монтируете в CapCut, Premiere Pro или аналогичных программах.
•Вы умеете работать по референсам.
Условия
•Работа удаленная, с необходимостью периодического присутствия в клубе для съемок.
•Заработная плата зависит от опыта, самостоятельности и объёма работы, обсуждается на месте.
•Официальное оформление по ТК.
•В случае успешного сотрудничества возможно привлечение в другие проекты.
Дополнительно
В сопроводительном письме пришлите ссылку на портфолио и 3-5 примеров коротких видео.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте