Айшат-Гид по Вакансиям

SMM-менеджер

Коротко

Удалённая вакансия SMM-менеджера для системного ведения нескольких Instagram-профилей по готовым инструкциям: подбор визуала, ежедневная подготовка и публикация постов, поиск профилей для отметок. Компания предоставляет готовые регламенты без необходимости разработки стратегии. Требуется опыт в SMM и маркетинге от 3 лет и хорошее знание Instagram.

Описание
Ищем ответственного специалиста для системного ведения Instagram. Работа организована по заранее подготовленным инструкциям: все требования к контенту, правила оформления и порядок выполнения задач будут предоставлены. Важно грамотно работать по установленному алгоритму и поддерживать стабильный темп публикаций.
Задачи
•Одновременное сопровождение нескольких Instagram-профилей с учетом особенностей каждого из них
•Подбор фотографий и иных визуальных материалов в соответствии с установленными критериями
•Ежедневные подготовка и размещение публикаций на основе выбранного контента
•Поиск релевантных профилей и пользователей для отметок в постах
•Контроль качества контента, соблюдение графика и регулярности выхода постов
Требования
•Практический опыт в сфере SMM и маркетинга от 3 лет
•Хорошее знание функционала Instagram и навыки работы с платформой
•Понимание того, как оформлять публикации, составлять подписи и добавлять отметки
•Внимательность к деталям и аккуратность при выполнении задач
•Способность следовать готовым регламентам и выполнять ежедневный план без постоянного контроля
Будет плюсом: опыт ведения аккаунтов, ориентированных на VIP-аудиторию
Условия
•Возможность работать удаленно из любой точки
•Готовая система работы с подробными инструкциями и необходимыми материалами
•Четко определенные задачи без необходимости самостоятельно разрабатывать стратегию продвижения или формировать концепцию профилей
•Быстрое развитие в маркетинговом или контентном направлениях

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте