О компании
"Авангард Оценочная компания" - Профессиональная организация, оказывающая широкий спектр услуг в области оценки рыночной стоимости различного имущества и проведения строительных экспертиз.
Мы оказываем наши услуги с начала 2017 года, и за этот период уже стали одной из крупнейших компаний в Санкт-Петербурге по оценке первичного и вторичного рынка жилой недвижимости, выполнив уже более 300 000 отчетов для более чем 25 крупнейших банков Северо-Западного региона, а также оказали помощь в приемке квартир уже более 500 000 раз.
Мы оказываем огромный спектр услуг, связанных с недвижимостью, от помощи в приемке и оценки квартир до кадастровых работ и технадзора за строительством загородных домов. В первую очередь, наша цель – помочь нашим клиентам!
Чем предстоит заниматься:
•ведение социальных сетей компании;
•составление и ведение контент-плана с учетом маркетинговой активности компании;
•анализ деятельности конкурентов в соцсетях;
•ведение аналитики по эффективности размещаемых материалов и рекламе;
•работа с рекламными кабинетами;
•модерация аккаунтов, ответы на вопросы, комментарии, отработка негатива.
Что мы ждём от вас:
•знания в аналитики эффективности социальных сетей;
•умение работать с рекламным кабинетом, анализировать аудиторию, тестировать и проводить рекламные кампании по всем соцсетям;
•навыки работы в Figma, базовые навыки монтажа простых видео для социальных сетей и сторис.
Что мы предлагаем:
•5-дневная рабочая неделя с плавающим началом дня;
•Офис в комфортном бизнес-центре в Приморском районе, в 10 минутах пешком от м. Старая Деревня;
•Постоянное трудоустройство в надежной компании, обладающей финансовой устойчивостью;
•Официальное трудоустройство по ТК РФ;
•Возможность участвовать в корпоративной жизни компании - отмечаем дни рождения и праздники, вносим предложения и обсуждаем вместе улучшения в компании;
•Прозрачность оплаты труда, стабильные выплаты заработной платы без задержек.
Кого мы ждем?
В нашей компании всегда рады энергичным сотрудникам, готовым не только зарабатывать, но и действительно помогать людям! Именно поэтому, приглашая в команду новых сотрудников, мы смотрим не только на образование и опыт работы, но и на личные качества.
