SAG (SAM ANTEP GILAM)

SMM-менеджер (Андижан)

Коротко

Текстильное предприятие ищет SMM-менеджера для ведения соцсетей (Instagram, Telegram, LinkedIn): контент-планирование, публикация постов и Reels, взаимодействие с аудиторией и анализ метрик. Требуется высшее образование по профильному направлению, знание Canva, Excel, PowerPoint, приветствуются навыки работы с AI. Работа офисная, в Андижане, график 9/1.

О компании
Текстильное предприятие ООО «Samarkand Euro Asia Textile» было основано в 2015 году и представляет собой уникальное предприятие, осуществляющее весь производственный цикл от выращивания тонковолокнистого хлопка до производства готовых текстильных изделий на собственных производственных мощностях.
На сегодняшний день мы ищем SMM-менеджера, который станет частью нашей команды и поможет нам в дальнейшем развитии и совершенствовании продукции.
Чем необходимо заниматься
•Разработка еженедельного и ежемесячного контент-плана по ключевым платформам (Instagram, Telegram, LinkedIn)
•Планирование тематических рубрик: акции, новинки, образовательный контент, сторителлинг, бэкстейдж, отзывы
•Публикация постов, Reels, Stories в соответствии с контент-планом
•Ведение Telegram-канала: новости, акции, уникальные предложения
•Ответы на комментарии, взаимодействие с аудиторией
•Работа с вовлечённостью: опросы, голосования, конкурсы, интерактивы
•Сбор и анализ метрик: охват, вовлечённость, динамика подписчиков, эффективность Reels
Требования
•Высшее образование (маркетинг / digital Marketing / PR / журналистика)
•Прохождение курсов SMM / Digital-маркетинга — преимущество
•Знание программ: Canva, Excel, PowerPoint
•Навыки работы с AI приветствуются: генерация текстов, референсов, скриптов, улучшение креатива, быстрый подбор визуалов
Мы предлагаем
•Работу в крупной международной компании-лидере отрасли
•График работы: 9/1 с 9:00 до 18:00
•Дружный коллектив и современный рабочий формат

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте