Кто мы:
Группа аккредитованных IT компаний, занимающаяся разработкой программного обеспечения для автоматизации технологических производственных процессов, в том числе на базе собственной платформы.
Наше программное обеспечение (3 направления разработки ПО) внедрено в крупных производственных компаниях: Данон, Хохланд, Объединенные пивоварни холдинг, ПК Балтика, Комос Групп, ГК Ренна, Эфко, АБ Инбеф Эфес и др.
В состав группы компаний входят 4 организации: ООО «ПРОЛАЙТ», ООО «НПФ Импульс», ООО «Сайфора», ООО «Солисофт».
Мы ищем сотрудника для работы в направлении по развитию собственной платформы Syfora для сквозной автоматизации технологических процессов (АСУТП).
Мы ищем не просто классического инженера-интегратора, а опытного системного программиста в области ПЛК и SCADA. Специалисту предстоит создавать универсальные платформенные механизмы, библиотеки и системный код, которые позволят нашему продукту бесшовно работать с оборудованием и софтом ведущих мировых и отечественных брендов.
Ключевые обязанности, которые предстоит выполнять:
•Интеграция платформ: разработка механизмов интеграции нашей собственной платформы с широко известными SCADA-системами.
•Создание библиотек SCADA: участие в разработке библиотек стандартизованных элементов и шаблонов для интегрируемых SCADA-систем.
•Разработка для ПЛК: участие в написании системного кода и библиотечных элементов для программируемых логических контроллеров (ПЛК) различных производителей.
Наши ожидания от кандидата:
•Глубокие технические знания и опыт работы с контроллерами Siemens (серии S7-1500 / S7-400).
•Опыт программирования ПЛК в экосистеме CODESYS будет серьезным преимуществом.
•Глубокий бэкграунд разработки в SCADA-системах. Наличие практических навыков работы со следующими системами: Master SCADA 4D, КАСКАД цифра, WinCC, Wonderware.
•Наличие навыков работы с СУБД MS SQL, PostgreSQL. Опыт использования языков верхнего уровня C, C#, VB, JavaScript, Html.
Что мы предлагаем:
•Официальное трудоустройство по трудовому договору, белую заработную плату.
•Зарплатное предложение формируем по итогам технического интервью.
•Премирование по итогам работы за год.
•График работы: 40-часовая пятидневная рабочая неделя, суббота и воскресенье выходные дни.
•Возможность работать в удаленном формате.
•Возможность проходить обучение за счет средств компании.
•Доброжелательную атмосферу и лояльное руководство.
