Атротос

Системный маркетолог (HR-маркетинг и бренд)

Коротко

Роль системного маркетолога по HR-маркетингу и бренду работодателя в аутстаффинговой компании ATROTOS, работающей с e-commerce, ритейлом и логистикой. Нужно строить воронки привлечения линейного персонала и вахтовиков через Яндекс.Директ, Telegram Ads и чат-боты, автоматизировать коммуникацию с кандидатами и считать CAC по пути от клика до выхода на смену. Формат гибридный — офис в Минске 2–4 часа в неделю, остальное время удалённо; требуется опыт 1–2 года в performance- или HR-маркетинге.

Локация
Минск, гибридный формат с присутствием в офисе 2–4 часа в неделю; остальное время — удалённо.
Компания
ATROTOS — системный бизнес в сфере аутстаффинга для лидеров e-commerce, ритейла и логистики, работающий более 3 лет и обеспечивающий персоналом свыше 100 объектов ежедневно.
Что делать
•Разрабатывать и запускать каналы привлечения вахтовиков и линейного персонала: Telegram-каналы, Rabota.by, Яндекс.Директ и таргетированную рекламу.
•Создавать вирусный контент, включая треды, опросы и вовлекающие публикации.
•Автоматизировать коммуникацию с кандидатами с помощью чат-ботов, цепочек напоминаний и ретаргетинга.
•Развивать образ ATROTOS как надёжного и системного работодателя, работать с отзывами и репутацией.
•Самостоятельно настраивать рекламные кабинеты, тексты, рассылки и интеграции через вебхуки с Google Таблицами или CRM.
•Считать CAC, строить дашборды от клика до выхода сотрудника на объект и готовить еженедельные отчёты собственнику.
Требования
•Опыт от 1–2 лет в performance-маркетинге, HR-маркетинге или построении воронок.
•Уверенное владение Яндекс.Директ, Telegram Ads, парсингом и настройкой простых чат-ботов.
•Продвинутый уровень работы с Google Sheets или Excel.
•Системное мышление: понимание цепочки «трафик → заявка → дозвон → приезд → выход на смену».
•Самостоятельность, умение организовывать работу и доводить задачи до измеримого результата.
Культура и преимущества
•Прямая работа с собственником без многоуровневых согласований.
•Гибридная занятость: 2–4 часа в неделю в офисе в Минске, остальное время — удалённо в удобном графике.
•Быстрое согласование бюджетов на тестирование.
•Возможность построить маркетинговую систему с нуля в растущей компании.
•Фиксированная почасовая ставка и бонусы за достижение KPI; условия обсуждаются индивидуально.
Процесс найма
•В сопроводительном письме нужно привести краткий пример релевантного опыта.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте