Описание
Mirapolis создаёт программные решения для цифровой трансформации HR-процессов. Продуктами компании пользуются более 1500 компаний и более 2 000 000 пользователей.
Задачи
•Участвовать в проектах комплексной автоматизации HR-процессов в крупных компаниях в роли системного аналитика или аналитика внедрения
•Обследовать процессы заказчиков, собирать требования и писать технические задания
•Настраивать систему
•Писать технические задания на отдельные функции
•Ставить задачи разработчикам на новый функционал
•Участвовать во внедрении системы у клиентов, консультировать и обучать пользователей
•Участвовать в развитии программной платформы и разработке нового функционала
Требования
•Опыт внедрения или разработки информационных систем в роли аналитика от года
•Высшее образование в области информационных технологий, математики, физики или технических наук
•Желание развиваться в системном анализе и проектировании информационных систем
•Понимание роли системного и функционального аналитика и решаемых ими задач
•Системное мышление
•Умение структурированно излагать мысли, в том числе письменно
Будет плюсом: умение работать с логическими операциями, минимальные знания программирования
Условия
•Удалённый, гибридный формат или работа в офисе в Москве — на выбор
•Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы
•Белая заработная плата
•Наставничество, инфраструктура постановки и контроля задач, методологии и практики проектной деятельности
•Возможности профессионального и карьерного роста, обучения, развития в сторону усложнения проектов, руководства командой или развития продукта
•Возможность создавать и внедрять продукт, которым пользуются миллионы пользователей
•Комфортная рабочая среда без бюрократии и дресс-кода
