Поликлиника Аспан

Системный администратор в здравоохранении

Коротко

Системный администратор в поликлинике, отвечающий за обслуживание компьютерной техники, серверов, сети и медицинских информационных систем, а также за техподдержку персонала. Требуется высшее IT-образование, ответственность и умение работать с пользователями; опыт с медицинскими информационными системами — плюс. Работа в офисе в Астане по графику 5/2 без ночных смен.

Описание
Описания нет
Задачи
•Обеспечивать бесперебойную работу компьютерной техники и серверного оборудования
•Устанавливать, настраивать и обслуживать операционные системы, прикладное ПО и медицинские информационные системы
•Обеспечивать функционирование локальной сети, интернета и сетевого оборудования
•Осуществлять техническую поддержку пользователей (врачей, регистратуры, административного персонала)
•Устранять неисправности оборудования и программного обеспечения
•Обеспечивать защиту информации и антивирусную безопасность
•Осуществлять резервное копирование данных и контроль их сохранности
•Вести учет компьютерной техники и программного обеспечения
•Участвовать во внедрении и сопровождении медицинских информационных систем (МИС)
•Контролировать доступ пользователей к информационным ресурсам
•Обеспечивать работоспособность периферийного оборудования (принтеры, сканеры и др.)
•Взаимодействовать с поставщиками IT-услуг и оборудования
•Обеспечивать соблюдение требований информационной безопасности и конфиденциальности медицинских данных
Требования
•Образование: высшее в области IT
•Ответственность, оперативность, умение работать с пользователями
•Гибкость мышления, ответственность
•Ориентация на развитие и результат
•Будет плюсом: опыт работы с медицинскими информационными системами
Условия
•График 5/2, без ночных смен
•Своевременная заработная плата
•Поддержка и помощь в адаптации
•Возможность получить практический опыт в IT-сфере здравоохранения

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте