Академия системных решений

системный администратор технической инфраструктуры

Коротко

Требуется сильный технический специалист для развития и администрирования технической инфраструктуры edtech-компании: доработки и интеграции GetCourse через API, сайты на Tilda, работа с собственной CRM EVAMIND, управление доступами, резервным копированием и информационной безопасностью. Нужны уверенные знания GetCourse, Tilda, DNS/SSL/доменов, Google Workspace, опыт работы с CRM и системное мышление для управления техническими процессами и постановки задач другому специалисту. Формат работы удалённый, полная занятость.

Описание
В Академию системных решений ищем специалиста технического отдела. Это не позиция технической поддержки. Нужен сильный специалист, который умеет самостоятельно решать сложные технические задачи, выстраивать процессы и управлять техническим направлением.
Задачи
•Развивать и администрировать техническую инфраструктуру компании
•Выполнять сложные доработки и интеграции GetCourse через API
•Разрабатывать и поддерживать сайты на Tilda
•Работать с собственной CRM компании EVAMIND
•Управлять доступами, резервным копированием и информационной безопасностью
•Оптимизировать технические процессы и внедрять новые технологии
•Ставить задачи техническому специалисту и контролировать их выполнение
•Взаимодействовать с отделами маркетинга, продаж и клиентского сервиса
Требования
•Уверенно знать GetCourse
•Иметь опыт работы с API и интеграциями
•Уверенно владеть Tilda
•Понимать DNS, SSL, домены и Google Workspace
•Иметь опыт работы с CRM (Bitrix24, amoCRM или аналогами)
•Обладать системным мышлением и опытом управления техническими процессами
•Активно использовать AI-инструменты в работе
Будет плюсом: опыт работы с Claude Code, Figma, Miro, n8n, Make или Zapier
Условия
Условий в вакансии нет

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте