Описание
Мы производим и устанавливаем протезы для людей, которые после ампутации заново учатся ходить, работать и жить полной жизнью. Работаем в Московском регионе, Казани и Санкт-Петербурге. Выручка более 100 млн ₽ в месяц, 100+ человек, активный рост и открытие новых центров по стране.
О роли
Ищем единственного IT-специалиста, который будет закреплён за HR-блоком и подчиняться напрямую директору по персоналу. Серверов и сложной инфраструктуры у нас нет - вся работа в облачных сервисах и с рабочими местами сотрудников, доступами к корп. связи и аккаунтам. Ваша задача - сделать так, чтобы вход сотрудника в компанию и выход из неё были технически гладкими: техника выдана, доступы созданы, связь подключена, а при уходе — всё закрыто и возвращено.
Задачи
•Готовите рабочее место: компьютер, монитор, периферия, ПО.
•Создаёте доступы: почта, Bitrix24, 1С, HR-системы, портал, мессенджеры.
•Выдаёте SIM и подключаете корпоративную связь.
•Телефония сотрудников (отдел продаж).
•Дать доступ к обучающей платформе, тех.вопросы об обучающей платформе.
•Отдельный учёт: кто, когда, что выдано, когда заканчивается стажировка.
•Перевод в штат = расширение доступов и выдача техники и связи.
•Закрываете все доступы: почта, Bitrix24, 1С, портал, мессенджеры, общие папки.
•Забираете технику: ноутбук, монитор, периферия, телефон, SIM, пропуска, ключи.
•Фиксируете состояние в акте, стираете корпоративные данные, отключаете связь.
Требования
•Опыт IT-специалистом или сисадмином от 1 года.
•Уверенное знание Windows, настройка рабочих мест, офисного ПО.
•Базовое понимание облачных сервисов: почта, Bitrix24, 1С, мессенджеры - остальному научим.
•Понимание, что доступы уволенного - это риск, и их нужно закрывать вовремя.
Будет плюсом: опыт в компании с распределённой структурой: офисы в регионах, удалённые сотрудники.
Условия
•Старт дохода: оклад 100 000 ₽ на руки + рост внутри компании по функционалу вместе с доходом.
•Сейчас нагрузка адекватная, умеренная.
•Оплачиваемая стажировка, 50тр-10 дней.
•Оформление по ТК РФ.
•График 5/2, 10:00–19:00, офис в БЦ «Гринвуд» (Путилково).
•Прямое подчинение HRD: только адекватный менеджмент.
•Корпоративный психолог.
•Мерч компании.
