Описание
MIR VR – крупнейшая сеть парков виртуальной реальности в Санкт-Петербурге. Компания существует с 2016 года, и активно развивается. На текущий момент у нас 7 точек по разным районам города. Мы ищем в команду ведущего системного администратора, и если вас привлекает разнообразие задач, топовое оборудование и дружная команда, которая говорит на одном языке — смело откликайтесь!
Задачи
•Управление технической поддержкой сети клубов, координация работы и выездов приходящего помощника
•Настройка и администрирование парка устройств (более 150 единиц техники) совместно с квалифицированным помощником
•Контроль стабильной работы компьютерных сетей, оптимизация сетевой инфраструктуры
•Подбор конфигураций ПК, контроль своевременной сборки, модульного ремонта и замены расходников (сложные задачи — лично, линейные — силами помощника)
•Подбор оборудования, комплектующих и расходников для закупки, планирование технических бюджетов
•Поддержание стабильной работы ПК, офисных МФУ, ПО и экспертная удаленная поддержка сотрудников компании по сложным вопросам работы с VR-устройствами
•Поддержание порядка в технической документации, отчетности и актуализация базы знаний
Требования
•Понимание базовых принципов построения проводных и беспроводных сетей (опыт работы с управляемым сетевым оборудованием)
•Понимание принципов построения архитектуры ПК, отличные знания современного «железа»
•Опыт подбора конфигураций ПК и его последующей сборки / модернизации
•Навыки координации задач: умение эффективно распределять нагрузку, ставить задачи младшему специалисту и контролировать результат
•Неравнодушное отношение к своему делу, желание развивать ИТ-инфраструктуру компании и развиваться профессионально
•Технический английский язык (умение свободно читать документацию и мануалы к оборудованию)
Будет плюсом:
•Подтверждённый опыт работы с VR-устройствами не обязателен, но будет Вашим преимуществом
•Любовь к игровой индустрии и технологиям будущего приветствуется
•Знание английского языка
Условия
•График 5/2, график составляется с помощником (важно присутствие одного из сотрудников на связи), начало рабочего дня гибкое
•Офисный характер работы с редкими выездами (1-2 раза в неделю) для решения сложных задач
•Стабильная зарплата, складывается из оклада и KPI за стабильную работу ИТ-инфраструктуры (размер определяется индивидуально)
•Дружный коллектив: мы общаемся на «ты», у нас нет дресс-кода, а все сотрудники — уверенные пользователи ПК
•Скидки на продукцию компании и наших партнеров
•Софинансирование курсов повышения квалификации
•Возможность оформления ДМС
