Описание
Описания нет
Задачи
•Поддержка пользователей: заявки по рабочим местам, почте, печати, доступам. В первые месяцы это основная часть работы.
•Администрирование Windows Server и Active Directory: учётные записи, группы, групповые политики, DNS, установка обновлений.
•Виртуализация VMware: обслуживание хостов, контроль ресурсов, работа с виртуальными машинами.
•Резервное копирование: контроль заданий, разбор сбоев, регулярные тестовые восстановления.
•Сетевое оборудование MikroTik и коммутаторы: настройка, VPN, связь с филиалами.
•Администрирование 1С со стороны сервера: публикация баз, права, регламентные задания, обмены (без программирования).
•Участие в проектах: обновление контроллеров домена, замена платформы виртуализации, вывод устаревших систем, построение мониторинга.
•Ведение документации и инструкций. У нас это обязанность, а не пожелание.
Требования
•Высшее или среднее профессиональное техническое образование.
•Опыт работы от 3 лет системным администратором в компании от 100 рабочих мест, где кандидат отвечал за серверы, не только за рабочие места пользователей.
•Windows Server и Active Directory: пользователи, группы, групповые политики, DNS, обновления.
•Виртуализация VMware vSphere на уровне повседневного обслуживания.
•Резервное копирование (Veeam или аналог) с пониманием.
•Сети и VPN на MikroTik.
•PowerShell на уровне «написать свой скрипт», а не «найти готовый в интернете».
•Администрирование 1С со стороны сервера.
•Аккуратность, внимательность.
Будет плюсом: MS SQL Server (обслуживание, планы обслуживания и копирования), почтовые системы, Kaspersky Security Center, опыт миграции контроллеров домена или переезда на другую платформу виртуализации.
Условия
•Работа в компании, активно развивающейся на рынке и реализующей масштабные проекты.
•Официальное оформление с первого дня, полностью белая заработная плата, уровень заработной платы обсуждаем с кандидатом на собеседовании.
•Профессиональная команда и амбициозные задачи.
•Режим работы: 5/2 на территории работодателя, м. Тульская, шаговая доступность.
•Скидки для сотрудников на продукцию компании.
