Описание
Solva Technology — IT-компания, входящая в группу Solva Group. Мы разрабатываем и поддерживаем цифровые решения для финансового сектора. Сейчас группа Solva проходит масштабную трансформацию и развивает новые финансовые продукты, технологии и IT-инфраструктуру. В нашу команду ищем системного администратора, который поможет обеспечивать стабильную работу корпоративных систем и комфортную IT-среду для сотрудников.
Задачи
•Поддерживать и администрировать IT-инфраструктуру компании.
•Настраивать и обслуживать Windows 10/11, Windows Server и Linux.
•Работать с Active Directory, групповыми политиками (GPO) и учётными записями.
•Диагностировать сетевые проблемы: TCP/IP, DNS, DHCP, VPN, VLAN.
•Оказывать техническую поддержку сотрудникам, обрабатывать заявки через Service Desk.
•Настраивать и обслуживать компьютеры, ноутбуки, принтеры и периферийное оборудование.
•Администрировать Microsoft 365, Google Workspace и корпоративную почту.
•Обеспечивать резервное копирование, управление доступами и базовую информационную безопасность.
•Участвовать в мониторинге инфраструктуры, устранении неисправностей и автоматизации рутинных задач.
Требования
•Опыт работы системным администратором или специалистом технической поддержки от 1 года.
•Уверенное знание Windows 10/11 и Windows Server.
•Практический опыт работы с Active Directory и GPO.
•Понимание сетевых технологий: TCP/IP, DNS, DHCP, VPN, VLAN.
•Базовые навыки Linux: командная строка, SSH, работа с логами.
•Опыт диагностики и обслуживания компьютерной техники.
•Знание Microsoft 365, Google Workspace и почтовых систем.
•Опыт работы с Jira Service Management или аналогичными системами заявок.
•Умение оперативно решать технические проблемы и понятно общаться с пользователями.
Условия
•Работа в IT-компании финансовой группы Solva.
•Участие в поддержке и развитии корпоративной IT-инфраструктуры.
•Возможность профессионального развития в период технологической трансформации компании.
•Офис в Алматы: пр. Сейфуллина, 502, БЦ Turar.
•Заработная плата — 530 000 ₸ до вычета налогов.
