Описание
Наш Заказчик - крупная FMCG компания, на рынке более 20 лет, в связи с расширением штата открыла вакансию "Системный администратор".
Задачи
•Поддержка и развитие крупной, территориально-распределенной инфраструктуры
•Обеспечение бесперебойной работы инфраструктурных сервисов (Active Directory, DHCP, DNS, файловые серверы)
•Администрирование Windows-серверов (2012/2016/2019), включая почтовые серверы Microsoft Exchange
•Настройка и администрирование коммутаторов и маршрутизаторов Cisco, D-Link, MikroTik
•Опыт работы с кластерной реализацией Hyper-V
•Участие в модернизации существующих и проектировании новых сервисов (миграции, внедрение новых решений)
•Построение и поддержка Wireless-сетей на базе оборудования Cisco (с использованием WLC-контроллеров)
•Администрирование IP-телефонии на базе ПО и оборудования Cisco
Требования
•Экспертные знания клиентских серверных ОС Microsoft (2012/2016/2019)
•Понимание принципов работы VPN (site-to-site, SSTP, L2TP, PPTP)
•Опыт настройки маршрутизаторов и коммутаторов Cisco (обязательно знание технологий: STP, VTP, DHCP, SPAN, RSPAN, EtherChannel, IP SLA, static routes, GRE, OSPF, BGP, VLAN, Stack)
•Опыт построения и поддержки Wireless-сетей на базе оборудования Cisco (WLC-контроллеры)
•Знание IP-телефонии на базе оборудования и ПО Cisco
•Понимание принципов работы сетевых протоколов и стеков TCP/IP
Условия
•Оформление по ТК РФ (полный соцпакет: оплачиваемый отпуск, больничный лист)
•Достойный уровень оплаты труда + ежегодный бонус по итогам Performance Management
•Работа только в офисе (Москва-Сити)
•ДМС со стоматологией (оформляется в первый месяц работы, включая полис для поездок за границу)
•Корпоративная мобильная связь (компенсация или сим-карта)
•Программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс для быстрого погружения)
•Корпоративное обучение и развитие: доступ к электронным курсам платформы EDUSON, профессиональные тренинги от отдела, тренинги личностного роста
•Дополнительная мотивация: премии за стаж работы в компании, бонусы по итогам годовой оценки
•Развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска на День рождения; подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию
