О вакансии
Приглашаем на работу Шеф-редактор/редактор направления Non-Fiction.
Готовы рассмотреть сотрудничество как штатно, так и удаленно ("home office").
Будем благодарны, если в сопроводительном письме вы укажите примеры реализованных проектов за 2023-2025г.
Функционал
•идея: поиск трендов, потребностей и горячих ниш на российском рынке, мониторинг сообществ, пабликов, поиск и оценка потенциальных авторов, иллюстраторов с т.зр. профессионализма, умения попасть в ожидания аудитории и вызвать доверие, а также с т.зр. платформы (соцсети, сообщества);
•редсовет: утверждение бизнес-концепции проекта с коммерческим руководством издательства (формат, бюджет издания, авторы и эксперты, ценовой сегмент, стратегия реализации, место в прайс-листе и на рынке, срок выхода);
•переговоры и заключение договоров;
•проверка соответствия авторского материала согласованной концепции (тональность, объем, бюджет, сегмент рынка);
•наработка собственной команды постоянных внештатных исполнителей для подготовительных работ (текст, макеты блока и обложки), составление им технических заданий, договоры;
•утверждение концепции и контроль оформления книги и предпечатной подготовки в соответствии со стандартами отрасли и издательства, сдача типографских файлов в техотдел;
•бюджетирование всех этапов работы с т. зр. максимальной доходности вложенных средств, согласование оптовой цены перед отправкой на типографию (совместно с производственным отделом);
•сопровождение издания после выхода в свет: помогать в подготовке материалов для маркетплейсов и других площадок, задействовать авторов, дружественные сообщества в продвижении, рекомендовать маркетинговые инструменты.
Что будет преимуществом кандидата
•человек цифровой эпохи;
•опыт издания книг;
•филологические, художественные навыки;
•опыт работы с пакетом Adobe;
•опыт работы с интеллектуальной собственностью.
Условия
•Заработная плата обсуждается индивидуально (высокий уровень окладной части);
•Испытательный срок 3 мес. Задачи: защитить не менее 15 проектов и подписать контракты минимум по 5 проектам;
•После сдачи первых 5 проектов в печать – повышение грейда;
•На горизонте 18 месяцев – выход на прибыльный портфель, состоящий из не менее 10 книг, прошедших первую фазу продаж (окупаемость прямых затрат).
