Дары Кенигсберга

Шеф-дизайнер

Коротко

Шеф-дизайнер в производстве изысканного марципана в Калининграде: разработка и развитие визуальной концепции бренда, формирование единого стиля продукции, руководство дизайн-проектами от идеи до реализации. Требуется управление командой дизайнеров, сильное портфолио и опыт в дизайне от 5 лет, понимание брендинга, композиции и типографики. Работа в офисе, график 5/2.

Локация
Калининград, площадь Маршала Василевского, 2. Работа на месте работодателя.
График
Понедельник–пятница, 8:30–17:00.
Компания
Производство изысканного марципана, развивающее визуальную концепцию бренда и стиль своей продукции.
Что делать
•Разрабатывать и развивать визуальную концепцию бренда.
•Формировать единый визуальный стиль компании и продуктов.
•Создавать дизайн-концепции и контролировать их реализацию.
•Руководить дизайн-проектами от идеи до готового результата.
•Организовывать работу дизайнеров и взаимодействовать с другими подразделениями.
•Контролировать качество, сроки и соответствие дизайн-решений поставленным задачам.
Требования
•Опыт работы в дизайне от 5 лет.
•Опыт управления дизайн-проектами или командой дизайнеров.
•Сильное портфолио реализованных проектов.
•Развитое визуальное мышление и хороший художественный вкус.
•Понимание принципов брендинга, композиции, типографики и визуальных коммуникаций.
•Умение вести несколько проектов одновременно, расставлять приоритеты и соблюдать сроки.
Культура и преимущества
•Комфортный офис в центре города с удобной транспортной доступностью.
•Сильная команда профессионалов и доброжелательная рабочая атмосфера.
•Чай, кофе и оборудованная кухонная зона.
•Корпоративные мероприятия и поздравления с праздниками.
•Оплата профильного обучения, курсов и повышения квалификации.
•Возможность профессионального развития и пересмотра заработной платы по результатам работы.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте