Описание
Мы - динамичная IT-компания и хостинг-провайдер. Каждый день мы обеспечиваем стабильную работу и рост для сотен тысяч клиентов по всему миру. Наш технологический стек постоянно расширяется, и теперь мы ищем в команду ключевого специалиста, который поможет нам проектировать и развивать сетевую архитектуру нового уровня.
Задачи
•Строить, поддерживать и постоянно улучшать высоконагруженную сетевую инфраструктуру компании
•Оперативно ликвидировать сбои и работать на их предотвращение
•Развивать систему мониторинга сети и сервисов, делая её максимально информативной и проактивной
•Настраивать сетевое оборудование (коммутаторы, маршрутизаторы) и связанные сервисы
•Решать сложные задачи и инциденты от других команд (уровень L2/L3 поддержки)
•Писать понятную документацию и так же легко читать чужую
Требования
•Опыт: работал в роли сетевого инженера у хостинг-провайдера, в дата-центре, облачном сервисе или интернет-провайдере
•Железо и софт: уверенно работаешь с оборудованием Arista, Juniper, Cisco, Mikrotik и с программными маршрутизаторами на базе Linux (FRR)
•Мониторинг: понимаешь, что важно мониторить в сети, и умеешь настраивать осмысленные алерты (Zabbix или аналоги)
•Маршрутизация: знакомы все тонкости BGP, понимаешь архитектуру связности в Интернете и внутри дата-центра
•Интернет-регистратура: знаешь, зачем нужна RIPE DB/RIPEstat (или аналоги ARIN, APNIC) и как с ними работать
•Автоматизация: стремишься автоматизировать всё, что можно, используя Python и Bash
Условия
•Молодой и амбициозный коллектив профессионалов (средний возраст 25–35 лет), готовых к новым идеям и совместному развитию бизнеса
•Возможность влиять на стратегические решения компании и запуск новых продуктов - твой опыт будет реально использоваться
•Обучение и рост: повышение квалификации за счёт компании, участие в международных проектах, возможность поднять свой грейд и развивать экспертизу в digital/hosting-сфере
•Поддержка личного и профессионального развития: доступ к онлайн-консультациям с психологом, регулярные ревью и обратная связь
•Своевременная оплата труда, премии за инициативу, идеи и переработки, готовность внедрения твоих разработок
•Вовлечённость в корпоративную жизнь: добровольное участие в мероприятиях, обмен опытом, совместное обсуждение новых стратегий
