О компании
«Онланта» - российский сервис-провайдер в области ИТ-решений и облачных технологий. Входит в ГК «Ланит».
Компания реализует комплексные проекты в сфере цифровой трансформации и технологического развития бизнеса, предоставляя заказчикам широкий спектр услуг: поддержка ИТ-инфраструктуры, облачные услуги, импортозамещение ПО, информационная безопасность, аутсорсинг офисной печати, мультивендорная техподдержка, ИИ-решения.
Основные задачи
•Внедрение и администрирование средств сетевой безопасности класса FW, NGFW полного спектра функциональных возможностей (Identity Users, application control, url-filtering, IDPS, VPN и т.д.);
•Диагностика проблем в работе FW-, NGFW-решений отечественных и зарубежных вендоров, выявление и устранение ошибок;
•Работа в ОС семейства Unix;
•Взаимодействие с технической поддержкой различных вендоров;
•Анализ конфигурации эксплуатируемых сетевых средств защиты с целью внедрения изменений для оптимизации работы администрируемых объектов;
•Участие в процессе подключения объектов администрирования к внешним системам мониторинга;
•Прохождение технических сертификаций и поддержание актуальности навыков.
Помимо FW и NGFW, компания покрывает полный спектр услуг и сервисов в сетевой безопасности. Сотрудники также занимаются интеграцией, эксплуатацией и миграцией таких классов устройств, как: WAF, IDS, сканеры уязвимостей, криптошлюзы, анти-ддос системы, NTA и т.д.
Для нас важно
•Опыт работы сетевым инженером от 1 года, а также опыт работы с NGFW;
•Уверенное ориентирование в модели OSI;
•Понимание и умение настраивать функциональные возможности NGFW (Identity Users, application control, url-filtering, IDPS, VPN и т.д.) на нескольких решениях из следующего списка: UserGate, Check Point, Континент, FortiGate, VipNet xFW, Palo Alto, Ideco;
•Уверенные знания протоколов сетевого взаимодействия и маршрутизации (эквивалентные сертификату CCNA), принципов построения систем сетевой безопасности на базе решений классов FW, NGFW, понимание основ криптографической защиты информации;
•Опыт работы с техподдержкой отечественных вендоров (плюсом будет опыт взаимодействия с ТП зарубежных вендоров);
•Знание английского языка на уровне чтения профильных текстов.
Условия
•Мы оформляем официально и предлагаем стабильный и прозрачный доход;
•Все льготы и преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании;
•Формат работы для сотрудников г. Москва: офисный 5/2 на период испытательного срока, далее - гибридный, не менее 4 дней в неделю работа из офиса и 1 день из дома;
•Территориально в Москве офис находится на м. Алексеевская/м. Марьина роща (5 минут езды на корпоративном транспорте);
•Обучение: корпоративный университет, электронная библиотека, вебинары с внешними и внутренними экспертами, центр карьерного консультирования;
•План адаптации и наставник на испытательный срок;
•Спорт: футбольный, волейбольный и баскетбольный клубы;
•Здоровье: ДМС, включая стоматологию и страхование родственников, врач в офисе, сервис «Понимаю» (психологические и юридические консультации);
•События для детей сотрудников: праздники и профориентационные игры, образовательные курсы;
•Партнерские программы и скидки для сотрудников: в магазинах-партнерах, фитнес-клубах, на образовательных платформах, на досуговые мероприятия;
•Собственный комфортный офис, где есть место не только для работы, но и для спорта и отдыха: спортзал, салон красоты, летний коворкинг на крыше;
•Питание: столовая, оборудованные кухни, кофейный киоск, вендинговые аппараты здоровой еды.
Сообщества по интересам
Клуб Хабравторов, Клуб спикеров, Дебат-клуб, техническое сообщество, митапы с приглашёнными экспертами.
Корпоративный университет
Индивидуальная траектория обучения в удобное время на платформе MyAcademy.
Спорт
Регулярные тренировки по бегу, собственные команды по волейболу, футболу и баскетболу. Шахматный клуб и настольный теннис в офисе.
Забота о здоровье
ДМС со стоматологией и страхованием родственников.
Киберспортивное сообщество
Поддерживаем киберспортивную команду и участвуем в популярных турнирах.
Комфортный график
Гибридный график и гибкое начало рабочего дня.
