О компании
iSpring - российская ИТ-компания с сильным присутствием на глобальном рынке. Мы разрабатываем и продаём платформу для создания онлайн-курсов и управления обучением в корпоративном сегменте.
Наши основные продукты - iSpring Suite и iSpring LMS занимают лидирующие позиции в своих сегментах и входят в престижные мировые рейтинги. Нашими продуктами пользуется Google, Microsoft, AT&T, Amazon, P&G, Cambridge, Harvard, Oxford и ещё 61 000 клиентов в 172 странах.
24 года в индустрии, 550+ сотрудников, 6 офисов в России, 61 000 клиентов в 172 странах, 2,1+ млн пользователей.
Редакция растёт, и мы ищем UX-писателя на международное направление, который будет помогать делать тексты в интерфейсах понятными и гармоничными — в духе нашего продукта.
Наши основные продукты:
•iSpring Learn – платформа для управления онлайн-обучением;
•iSpring Suite – инструменты для создания онлайн-курсов и контента.
Чем предстоит заниматься
•Писать и улучшать тексты для интерфейсов (на английском).
•Передавать контекст и скриншоты локализатору, чтобы переводы были точными и понятными.
•Следить за единым стилем и голосом бренда: тексты простые, полезные и понятные.
•Работать в связке с дизайнерами, аналитиками, продактами и разработчиками — мы делаем продукт вместе.
•Делать ревью текстов коллег.
Мы подойдём друг другу, если вы:
•Работали UX-/продуктовым редактором от 3 лет и понимаете, как устроены интерфейсы.
•Владеете английским на уровне C1 и выше.
•Умеете объяснять сложное простыми словами и структурировать текст так, чтобы он помогал пользователю.
•Знакомы с Figma на базовом уровне — чтобы править тексты и готовить скриншоты.
•Умеете договариваться, аргументировать решения и спокойно обсуждать правки.
•Интересуетесь современными инструментами, знаете про нейросети и умеете формулировать промпты (будет плюсом).
•Опыт управления командой (будет плюсом).
Что предлагаем
•Работу в аккредитованной ИТ-компании, продукты которой любят пользователи по всему миру.
•Сложные и интересные задачи, есть возможность поработать с разными платформами — вебом, мобильным и десктопным приложениями.
•Возможность влиять на процессы и помогать команде отлаживать рабочий поток.
•Поддержку на старте: онбординг, наставник и команда, которая всегда подскажет.
•Профессиональный рост: грейды и зарплаты пересматриваем каждые 6–12 месяцев.
•«Белая» зарплата, официальное оформление с первого дня, график 5/2 (9:00–18:00 МСК).
•ДМС после испытательного срока.
•Обучение и развитие: бюджет на курсы, внутренние митапы, статьи и активное комьюнити.
•Яркая корпоративная жизнь: Новый год, Масленица, День космонавтики, детские праздники, спорт и другие активности.
Этапы подбора
•Встреча с HR.
•Тестовое задание.
•Встреча с тимлидом.
•Финальное интервью.
Если чувствуете, что это «ваше», расскажите пару слов о себе и прикрепите ссылку на портфолио, желательно с примерами на английском.
Дополнительные преимущества
•Формат работы: удалённый, гибрид или офис — прислушиваемся к предпочтениям каждого сотрудника.
•Обучение и развитие: 200+ бесплатных курсов, участие в профильных конференциях, митапах и тренингах, онлайн-библиотека.
•Развитие внутри компании, пересмотр заработной платы и грейдов каждые 6 месяцев.
•Официальное трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию, индексация заработной платы, отпуска, больничные.
•ДМС или абонемент в фитнес-зал в твоём городе.
•Яркие корпоративы, спортивные мероприятия, мастер-классы и лекции, дважды в год собираем всех удалённых сотрудников в офисе на корпоративы.
Подбор осуществляется в ООО «РИЧМЕДИА».
