Локация
Санкт-Петербург; доступны офисный, удалённый и гибридный форматы работы. Оформление по ТК РФ.
Компания
iFuture — продуктовая IT-компания, развивающая собственный международный продукт с многомиллионной аудиторией в сфере спортивной аналитики и развлечений.
Что делать
•Тестировать веб- и мобильную версии сайта, нативные приложения для iOS и Android, API и интеграции.
•Проводить функциональное, регрессионное, интеграционное и исследовательское тестирование.
•Выполнять production verification после релизов, анализировать дефекты и локализовывать причины их возникновения.
•Проектировать, обновлять и поддерживать тестовую документацию: тест-кейсы, чек-листы и тест-планы.
•Настраивать и поддерживать тестовое окружение, работать с прокси и логами.
•Взаимодействовать с разработчиками и аналитиками, участвовать в планировании задач и улучшении процессов тестирования.
Требования
•Опыт веб- и мобильного тестирования от 4 лет.
•Опыт написания тестовой документации и настройки тестового окружения.
•Понимание клиент-серверной архитектуры, HTTP/HTTPS, REST и JSON; опыт тестирования API с Swagger и Postman.
•Знание Git, Linux, JSON, XML и SQL; опыт работы с PostgreSQL или Oracle.
•Опыт работы с Kafka, RabbitMQ, Charles Proxy, Fiddler или Proxyman; понимание Agile/Scrum.
•Английский язык на уровне A2+ для чтения технической документации.
Хорошо, если есть
•Опыт работы с Kubernetes и ArgoCD.
•Опыт работы с Grafana, Kibana и логами.
•Опыт использования LambdaTest или BrowserStack.
•Опыт менторства, проведения code review тестовой документации или онбординга QA.
Культура и преимущества
•Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня в аккредитованной IT-компании.
•Корпоративный ДМС со стоматологией.
•Компенсация занятий спортом или фитнесом и корпоративные скидки в фитнес-клубы.
•Оплата профильного обучения: курсов, конференций, вебинаров и учебных материалов.
•Изучение английского языка с преподавателем онлайн.
•Гибкое начало рабочего дня с присутственными часами с 11:00 до 17:00; доступны офисный, удалённый и гибридный форматы.
