Локация
Москва, улица Земляной Вал, 50Ас3; гибридный формат с 20% удалённой работы, остальное время — на месте работодателя.
Зарплата
От 160 000 ₽ на руки в месяц; итоговый доход обсуждается по опыту и зоне ответственности.
Компания
РА «РОССТ» — агентство, реализующее инфлюенс- и digital-проекты для клиентов.
Что делать
•Вести крупные инфлюенс-кампании: управлять приоритетами, сроками, ресурсами, статусами, бюджетом и качеством.
•Управлять специалистами в подчинении: ставить задачи, контролировать результат, развивать сотрудников и избегать микроменеджмента.
•Работать с блогерами, агентами и подрядчиками по условиям, срокам, форматам, правкам и публикациям, включая сложные ситуации и репутационные риски.
•Быть основным контактным лицом для клиента, фиксировать договорённости, управлять ожиданиями и объяснять статус проекта на языке бизнеса.
•Готовить отчётность и принимать решения на основе данных: усиливать механику, менять исполнителей или пересобирать проект.
•Выстраивать процессы с помощью шаблонов, чек-листов, таймлайнов, базы блогеров и подрядчиков, статусов и зон ответственности.
Требования
•От 3 лет опыта в инфлюенс-маркетинге или digital-проектах с блогерами с ответственностью за итоговый результат.
•Умение видеть ключевые параметры проекта: сроки, качество, риски и ожидания клиента.
•Навыки управления людьми: постановка задач, контроль результата и развёрнутая обратная связь.
•Навыки переговоров при конфликте интересов клиента, блогера, агентства и команды.
•Умение предвидеть проблемы и заранее готовить план действий.
•Умение говорить с клиентом на языке результата и формулировать решения как партнёр клиента.
•Умение превращать разрозненные действия в систему и принимать решения по данным, а не только составлять отчёты.
Хорошо, если есть
•Опыт руководства специалистами или ведения сложных проектов с командой, подрядчиками и клиентом.
•Руководство командой или направлением в инфлюенс- или digital-агентстве.
•Портфель проектов с крупными бюджетами и несколькими клиентами.
•Опыт выстраивания процессов с нуля, после хаоса или при масштабировании.
•Опыт работы со сложными клиентскими ситуациями: претензиями, срывами, конфликтами и репутационными рисками.
•Сеть проверенных блогеров, агентов, продакшенов и подрядчиков; опыт адаптации и развития специалистов.
Культура и преимущества
•Реальное влияние на сотрудников, проекты и результат.
•Гибридный график с 20% удалённой работы.
•Гибкое начало рабочего дня с 9:00 до 11:00 и окончание с 18:00 до 20:00.
•Оформление по ТК РФ.
•Инструменты, аналитика и поддержка для управления проектами.
•Культура прямоты, порядка, здравого смысла и уважения ко времени.
