# Senior Product Owner (CRM)
ООО "Страховой брокер Сбербанка" • Информационные технологии: Менеджер продукта
Обязанности
— Разработка стратегии продукта: исследование рынка, аналогичных продуктов и пользователей нашего продукта;
— Управление продуктом: формирование цели, виденья, задач и ключевых показателей эффективности продукта (KPI);
— Беспрерывный цикл улучшения продукта: сбор обратной связи от пользователей, анализ метрик эффективности и формирование списка задач на доработку;
— Управление бэклогом продукта: формирование, оценка и приоритезация бэклога;
— Управление полным циклом разработки продукта: проработка и описание требований к продукту совместно с IT-командой, декомпозиция требований на этапы разработки, контроль конечного результата и устранение препятствий;
— Презентация продукта: подготовка презентаций, проведение обучений и демонстраций продукта пользователям.
Требования
— Опыт разработки цифровых продуктов не менее 4-х лет, которые включают в себя бизнес-процессы и клиентские пути;
— Опыт работы в качестве Product Owner не менее 3-х лет;
— Опыт управления командами разработки не менее 10 человек;
— Умение разрабатывать и описывать бизнес требования. Необходимо подтвердить артефактами с прошлых проектов;
— Понимание принципов BPMN процессов и опыт их построения. Необходимо подтвердить артефактами с прошлых проектов;
— Владение методологией гибкой разработки;
— Опыт использования методологии Scrum или Kanban, базовое понимание ИТ-технологий разработки, понимание построения архитектуры инфраструктуры, API и логики разработки;
— Понимание принципов Agile;
— Будет дополнительным преимуществом: опыт работы в Insuretech компании, в страховании, понимание страховых продуктов и потребностей пользователей;
— Инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации;
— Дополнительным преимуществом будет опыт работы в InsurTech-компаниях.
Условия
— Гибридный формат работы (современный офис в Москве, м. Кутузовская);
— Льготные ипотечные условия кредитования;
— Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких;
— ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких;
— Корпоративная пенсионная программа;
— Детский отдых и подарки за счет Компании;
— Обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.
