WantToPay

Senior PHP Developer (Laravel)

Коротко

Senior PHP-разработчик (Laravel) в финтех-сервис WantToPay для оплаты зарубежных онлайн-сервисов, подписок и цифровых покупок пользователями из СНГ. Работа над модульным монолитом: реализация задач, поддержка качества кода через тестирование и ревью, внедрение телеметрии бизнес-сценариев, интеграции с эмитентами банковских карт, национальными платежными системами и комплаенс-провайдерами. Требуется опыт от 5 лет, желателен опыт в финтехе или смежной доменной области. Полностью удаленный формат, за пределами РФ и РБ.

Вакансия: Senior PHP developer (Laravel)
▪️Формат: удаленный (за пределами РФ и РБ)
▪️Занятость: fulltime
▪️Опыт: от 5 лет; финтех проекты/смежная доменная область
WantToPay — это финтех-сервис для оплаты зарубежных онлайн-сервисов, подписок и цифровых покупок пользователями из СНГ.
Технологический стек проекта: PHP 8.2 + FPM, Laravel 12 (Modular Monolith), PHPUnit, PostgreSQL 18.1, Redis 8.6, Grafana, Prometheus, Sentry, GitLab CI, Terraform, Kubernetes, Helm, Google Cloud, GitLab, Jira, Lark.
▪️Чем предстоит заниматься:
•Реализовывать задачи в соответствии с постановками системного-аналитика и тимлида;
•Поддерживать качество кода через тестирование и ревью;
•Внедрять телеметрию ключевых бизнес-сценариев;
•Участвовать в технической приемке задач;
•Интегрироваться с внешними сервисами: эмитентами банковских карт, национальными платежными системами, комплаенс-провайдерами.
▪️Что мы предлагаем:
•Полностью удаленный формат работы из любой точки мира;
•Стабильные выплаты - фиксированный оклад, соответствующий уровню специалиста;
•Оплату AI-сервисов (Claude и других) за счёт компании;
•Отпуск 24 календарных дня, а также все официальные праздничные дни по Казахстану;
•Общение на равных в команде профессионалов без микроменеджмента, бюрократии и формализма - ценим аргументированный подход и здравый смысл.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте