О проекте
HR платформа Сбера – собственный продукт компании, который покрывает весь жизненный цикл работы с человеческим капиталом: подбор, обучение, развитие, оценка, результативность, обратная связь и др.
Первый этап отбора на эту вакансию - общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту и в чат на платформе HeadHunter придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram или Макс. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача - уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным.
Обязанности
•участие в разработке тест-кейсов и чек-листов для функционального тестирования приложений
•проведение ручного тестирования web-приложений и API-сервисов
•оценка качества продукта путем выявления дефектов и ошибок на всех этапах разработки
•регулярная коммуникация с командой разработчиков и менеджерами проекта относительно найденных багов и изменений функционала
•поддержка и разработка тестовой документации
•анализ требований
•анализ результатов автотестов
•участие в приемо сдаточных испытаниях (пси)
•онбординг новичков
Требования
•коммерческий опыт в ручном тестировании от 3 лет
•хорошее понимание SQL-запросов и работа с базами данных (PostgreSQL, MySQL)
•опыт тестирования API, интеграций, web
•тестирование мобильных приложений
•опыт тестирование API, настройка окружения и коллекций
•опыт работы с мок сервисами (заглушками)
•способность быстро осваивать новые технологии и инструменты
•системы управления тестированием (TMS)
•опыт работы с Atlassian продуктами (Zephyr, Jira, Confluence)
•ответственность и внимательность к деталям
•высокая мотивация, нацеленность на результат и стремление улучшать качество продукта
Условия
•комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
•гибридный формат работы
•ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
•корпоративный спортзал и зоны отдыха
•более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
•расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
•ипотека для всех сотрудников
•подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
•вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
