Локация
Москва; гибридный формат работы, включая работу на месте работодателя
Компания
СБЕР развивает HR-платформу Пульс для крупных компаний-клиентов Банка и организаций группы компаний Сбербанка.
Что делать
•Разрабатывать высоконагруженные модули HR-сервиса на Java/Kotlin с использованием Spring.
•Проектировать архитектуру решений и автоматизировать процессы приема и перевода сотрудников.
•Интегрировать системы через Kafka и REST API.
•Работать с базами данных, СУБД, оптимизацией запросов, JDBC и ORM.
•Проводить тестирование, технический анализ и код-ревью, повышать качество кода.
•Анализировать и уточнять требования, оценивать трудозатраты, декомпозировать задачи и управлять сборкой и развертыванием через Jenkins.
Требования
•От 3 лет коммерческой разработки на Java.
•Уверенное владение Spring и Spring Cloud.
•Знание SQL и PL/SQL, опыт работы с JDBC и ORM.
•Понимание многопоточного программирования и асинхронности.
•Опыт написания автоматизированных тестов и проведения технического анализа.
•Практический опыт работы с инструментами CI/CD и подходами DevOps.
Хорошо, если есть
•Навыки работы с генеративными AI-моделями.
Культура и преимущества
•Гибридный формат работы.
•Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития.
•Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа.
•Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
•Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трех близких.
•Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
