О команде
Наша команда разрабатывает сервис в HR-платформе Пульс. Сервис представляет собой набор гибких решений, которые позволят организациям-клиентам Банка автоматизировать основные направления HR-цикла. Например, сервис позволит настроить и автоматизировать в организации-клиенте процессы приема и перевода сотрудников. Также важным требованием к сервису будет возможность выдерживать высокую нагрузку. Основные пользователи сервиса – крупные компании-клиенты Банка и организации, входящие в группу компаний Сбербанка.
Обязанности
•разработка высоконагруженных модулей на Java/Kotlin с помощью Spring
•проектирование архитектуры решений
•тестирование и повышение качества кода
•интеграция систем через Kafka и REST API
•работа с базами данных, оптимизация запросов и взаимодействие с СУБД
•анализ и уточнение требований, оценка трудозатрат и декомпозиция задач
•участие и проведение код-ревью
•управление сборкой и развертыванием приложений с помощью Jenkins
Требования
•имеешь профильный опыт коммерческой разработки на Java от 3х лет
•уверенно владеешь стеком Spring и Spring Cloud
•отлично знаешь SQL и PL/SQL, умеешь работать с JDBC и ORM
•разбираешься в многопоточном программировании и асинхронности
•пишешь автоматизированные тесты и проводишь технический анализ
•имеешь практический опыт работы с инструментами CI/CD и подходами DevOps
Будет плюсом:
•навыки работы с генеративными AI-моделями
Условия
•гибридный формат работы
•более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
•расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
•гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
•подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
•вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
