Современные Фонды Недвижимости

Senior Fullstack разработчик (C#+React)

Коротко

Senior Fullstack разработчик (C#+React) в управляющую компанию ЗПИФ недвижимости — создание и развитие ИТ-продукта долгосрочной мотивации сотрудников. Работа над высоконагруженными распределенными системами на C# с микросервисной архитектурой и активная разработка UI на React. Требуется опыт ведущим разработчиком от 3 лет, уверенное знание C# dotnet ASP.NET Core, gRPC, EF Core, T-SQL, опыт коммерческой разработки на React от 1 года и работа с контейнеризацией (Kubernetes, Docker). Гибридный формат работы в Москве.

О компании
Одна из ключевых управляющих компаний на рынке по объему активов в розничных ЗПИФах, инвестирующих в недвижимость: 88,5% доли рынка розничных ЗПИФ, 205 тысяч клиентов, 14 розничных ЗПИФ, 667 млрд руб. под управлением в розничных фондах, 320 сотрудников, 3,5 млн м2 недвижимости.
В связи с активным ростом компании мы ищем Senior Fullstack C# разработчика в agile-команду для работы над задачами трансформации технологической платформы и развития внутренних процессов команды. Основной задачей будет создание и развитие ИТ-продукта Долгосрочной Мотивации Сотрудников в рамках команды.
Ключевые направления работы:
•Реализация интеграционных решений и сервисов взаимодействия между внутренними и внешними системами.
•Разработка и поддержка как backend, так и frontend-части продукта — вакансия предполагает активное участие в Fullstack-цикле.
•Участие в выработке новых решений и вектора развития продукта, в том числе выборе оптимальных технологических стеков.
Обязанности
•Проектирование и разработка высоконагруженных распределенных систем на C# с использованием микросервисной архитектуры.
•Реализация интеграционных решений на основе событийно-ориентированной архитектуры с использованием брокеров сообщений.
•Разработка и оптимизация REST API/gRPC сервисов.
•Проектирование внешних и внутренних API интерфейсов и интеграций.
•Активная разработка пользовательского интерфейса на React: создание новых модулей, поддержка существующих, оптимизация производительности.
•Участие в ревью разрабатываемых решений (как backend, так и frontend), процессов CI/CD.
•Ведение производственного процесса с помощью Jira, Confluence, GitLab.
•Участие в выработке новых решений, в том числе выбор оптимальных технологических стеков.
•Развитие компетенций команды и участие в проведении интервью.
Требования
•Опыт работы ведущим разработчиком (и выше) от 3-х лет.
•Опыт работы в Fullstack-роли (C# + React) приветствуется.
•Уверенное знание C# dotnet ASP.NET Core, gRPC, EF Core.
•ООП, SOLID, паттерны проектирования, лучшие практики и современные тенденции.
•Опыт работы с REST API/gRPC.
•Знание архитектуры построения REST API/gRPC/Web сервисов.
•Понимание архитектуры построения реляционных и векторных СУБД, опыт проектирования логической модели данных.
•Уверенное знание T-SQL, опыт работы с MSSQL и PostgreSQL.
•Опыт коммерческой разработки на React не менее 1 года.
•Опыт работы со средами контейнеризации (Kubernetes, OpenShift, Docker).
•Опыт построения мониторинга в микросервисной архитектуре с использованием стека Grafana stack/Otel.
Условия
•Гибридный формат работы (офис м.Проспект Мира);
•Выгодные ипотечные льготные условия кредитования;
•Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Ситимобил, Сбер Еаптека и другие;
•ДМС с первого дня и льготное страхование для близких;
•Корпоративная пенсионная программа;
•Детский отдых и подарки за счет Компании;
•Обучение за счет Компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера и неограниченный доступ к библиотеке, обучение в Корпоративном университете, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте