ВАКАНСИЯ С ПЕРЕЕЗДОМ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН, Г. ЕЛАБУГА
Обязанности:
•Запускать новые сервисы с нуля: архитектура, схема данных, API, интерфейс, деплой;
•Писать код самостоятельно и в паре с ИИ-агентами, смотря что быстрее и надёжнее для задачи;
•Проектировать и ревьюить: принимать архитектурные решения и объяснять их команде;
•Поддерживать и развивать существующие сервисы компании;
•Развивать практики AI-разработки в команде: писать скиллы и инструкции для агентов, делиться находками, отсекать то, что не работает;
•Разбираться в предметной области: договоры, анкеты, производственные процессы.
Требования:
•Опыт самостоятельного запуска проектов: от выбора архитектуры и схемы данных до первого деплоя;
•Умение с нуля спроектировать схему данных и API;
•Уверенный Python: FastAPI, SQLAlchemy, Alembic, Pydantic;
•Понимание, как устроены HTTP, базы данных, миграции, аутентификация (JWT);
•Пишете тесты (pytest);
•Знание Docker;
•TypeScript и React: хуки, формы, большие таблицы;
•Управление состоянием: Redux Toolkit, Zustand или React Query. Знаете, когда что брать, а когда хватит plain React;
•Работа с API из фронтенда: типизированный клиент, обработка загрузки и ошибок;
•Тесты: Vitest и Testing Library, E2E на Playwright;
•Реальный опыт работы с кодовыми агентами (Claude Code, Codex, Cursor, Copilot: инструмент неважен, важен опыт);
•Понимание, как готовить контекст для агента: AGENTS.md, скиллы, правила проекта. Такие инструкции вы пишете сами, а не копируете из интернета;
•Ревьюите чужой код и готовы объяснять свои решения команде;
•Опыт интеграции LLM в продукты: tool-calling, агентные циклы, оценка качества ответов модели;
•Опыт работы с экономической предметной областью: договоры, закупки, бюджеты.
Условия:
•Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);
•Дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная);
•Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
•Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск;
•Полис добровольного медицинского страхования;
•Предоставление платного жилья для иногородних;
•Гарантия профессионального роста;
•Амбициозная, проектно-ориентированная команда;
•Командные и спортивные игры, реализация нестандартных задач;
•Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.
