United Developers

Senior Full Stack JavaScript разработчик

Коротко

Senior/Lead JS-разработчик для закрытия фронтенда и мобильной части в международной IT-компании, разрабатывающей мобильные приложения для IoT и интегрирующей AI/ML, с клиентами из Европы и США. Требуется уверенное знание TypeScript, коммерческий опыт с React.js, опыт с одним из мобильных стеков (React Native, Flutter, Android или iOS), английский от B2 и самостоятельность в работе с чужим кодом. Полностью удалённая работа, гибкий график 5/2, премии по итогам проектов.

О компании
Мы - United Developers, международная IT-компания с более чем 10-летним опытом в разработке и поддержке мобильных решений для клиентов из Европы и США. Наша ключевая экспертиза - создание сложных мобильных приложений для IoT (Internet of Things) и интеграция AI/ML в продукты для бизнеса и стартапов.
Сейчас ищем Senior/Lead JS-разработчика, который закроет фронтенд и мобильную часть.
Что нужно уметь (обязательно)
•Уверенное знание TypeScript
•React.js - уверенный коммерческий опыт
•Один из мобильных стеков (опыт работы с приложениями):
•React Native, или
•Flutter, или
•Android (Java/Kotlin), или
•iOS (ObjectiveC/Swift)
•Английский от B2 - команда международная, вся коммуникация на английском
•Скорость и самостоятельность - быстро въезжаете в чужой код, не ждете готовых решений
Будет круто, если есть (плюсом)
•React Native в продакшене
•Бэкенд на Node.js (NestJS, Prisma, Postgres)
•Опыт с AWS (EC2, S3, Lambda)
•Знание других языков (не JS) — покажете широту мышления
Что предлагаем
•Гибкий график, 5/2 (полный день)
•Полная удаленка
•Индивидуальный английский с репетитором за наш счёт
•Премии по итогам проектов — процент от масштаба и сложности (прозрачная система)
Важно!
Мы открыты к диалогу. Если у вас нет какого-то навыка из списка — или, наоборот, вы переросли часть задач — всё равно присылайте резюме. Рассматриваем каждого индивидуально.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте