Virtoway

Senior Full Stack Developer (E-commerce)

Коротко

Senior Full Stack Developer в e-commerce продуктовой компании Virtoway: разработка новых функций, поддержка и оптимизация существующего функционала, рефакторинг и повышение качества кода на бэкенде (.NET 8, ASP.NET Core 8.0, Entity Framework, MS SQL, T-SQL) и фронтенде (Vue.js 3, JavaScript, HTML, CSS). Требуется более 6 лет опыта, работа в распределённой команде и технический английский не ниже B2. Полностью удалённый формат, доступно для специалистов из Сербии (кроме России и Беларуси).

Локация
Удалённая работа; специалисты могут работать из большинства стран, оформление доступно только в локациях, поддерживаемых EoR-провайдером; Россия и Беларусь не входят в список. Указанный регион: Сербия.
Компания
Virtoway развивает новые и существующие e-commerce-продукты.
Что делать
•Разрабатывать, тестировать и внедрять новые функциональности в продуктах.
•Поддерживать и оптимизировать существующий функционал.
•Исправлять баги, выполнять рефакторинг и повышать качество кода.
•Отслеживать современные технологические тренды и внедрять лучшие практики.
Требования
•Более 6 лет опыта работы.
•Уверенное знание C#, .NET 8 и ASP.NET Core 8.0.
•Опыт работы с Entity Framework и разработки веб-приложений на ASP.NET MVC.
•Понимание принципов работы с MS SQL и уверенные навыки T-SQL.
•Знание Vue.js 3, JavaScript, HTML и CSS.
•Опыт работы с Git и GitHub.
•Технический английский на уровне не ниже B2.
•Умение эффективно работать в распределённой команде.
Культура и преимущества
•Полностью удалённый формат работы и гибкий график.
•Участие в международных проектах.
•Возможности профессионального и карьерного роста.
•Обучение и менторская поддержка.
•Доброжелательная команда и поддерживающая рабочая среда.
•Конкурентная заработная плата по итогам собеседования в зависимости от опыта и уровня ответственности.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте