О команде
Мы команда, которая создает уникальные системы для Департамента строительства. У нас широкий круг интересных задач по организации хранения и обработки больших данных, работы с проектной документацией, 3D визуализация моделей, AI. Наши решения основаны на современном стеке технологий. Став частью нашей команды у Вас появится возможность улучшать процессы за счет создания инструментов, применяемых в управлении строительными проектами. С удовольствием подробнее расскажем о продуктах и условиях на онлайн встрече.
Стек
•Backend – REST API C# .Net Core (Entity Framework)
•Frontend – TS, React + Redux, JavaScript/TypeScript, WebGL + ThreeJS
•DevOps – Bitbucket, Jenkins, Ansible, SecMan, Nexus
•OpenShift/k8s/VM, Postgre SQL SE, S3 Object Storage, Nginx, Kafka
Обязанности
•разрабатывать web-приложения на React JS/TS, CanvasAPI, threejs
•участвовать в проектировании архитектуры, согласовании требований
•осуществлять code-review и рефакторинг кода
Требования
•опыт разработки web-приложений на React + Redux не менее 3 года
•уверенные знания JS/ES6, TypeScript, React, Redux, CanvasAPI
•понимание принципов работы браузеров и веб-серверов, как работает JS в браузере и не только
•использование REST API
•навык работы с HTML5+CSS3, кроссбраузерной верстки, css-препроцессоры
•опыт в многослойном тестировании приложений (unit, integrations)
•понимание узких мест и оптимизации производительности веб-приложений
Будет плюсом
•знание и опыт работы с библиотеками webGL, threejs
•знание и опыт методологии Agile, настройки DevOps, CI
•практический опыт spec-driven development (SDD) - формализации требований, подготовки PRD, технических спецификаций, критериев приёмки и машиночитаемых артефактов для разработки
•инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации
Условия
•комфортный современный офис в Казани, Спартаковская, 2
•график работы – офис
•ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия
•корпоративный спортзал и зоны отдыха
•более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
•программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)
•расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
•гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
•подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
•вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
