PBF group

Senior DevOps / инфраструктурный инженер

Коротко

Senior DevOps/инфраструктурный инженер в банковской ИТ-компании PBF GROUP, разрабатывающей платежные устройства и ПО собственного бренда UniTodi. Роль — владелец облачной инфраструктуры: проектирование закрытого контура, managed Kubernetes, миграции сервисов и БД, резервное копирование и безопасность, с руководством одним DevOps-инженером и подрядчиками. Требуется опыт Linux, облаков (Yandex Cloud/VK Cloud/Selectel/AWS), Terraform/Ansible, Kubernetes/Helm/Docker, GitOps, PostgreSQL/MySQL и мониторинга. Работа в офисе/гибрид в Москве, график 5/2.

О компании
PBF GROUP с 2002 г. специализируется на создании банковских ИТ-решений в сфере эквайрингового оборудования, включая поставку уникальных платежных устройств — POS-терминалов Linux и Android, интеллектуальных кассовых аппаратов, программного обеспечения и других платежных решений собственного бренда UniTodi.
Наши клиенты — банки, поэтому к надёжности и безопасности инфраструктуры у нас банковские требования.
Почему PBF?
•Более 20 лет на рынке, имеем статус надежного партнера в сфере банковских решений;
•Создаем уникальные софтовые решения и интегрируем их в архитектуру клиента;
•Имеем собственное производство совместно с китайскими партнерами;
•Благодаря мощному отделу R&D и разработки ПО, мы постоянно совершенствуем наши модели и внедряем новые разработки;
•Являемся федеральной компанией, работаем по всей России и за рубежом;
•Аккредитованная ИТ-компания с социальными гарантиями и льготами;
•Работаем по Agile и Scrum, доверяем своим сотрудникам;
•Команда — наша ключевая ценность, у нас нет текучки и бюрократии.
Кого мы ищем?
Инженера, который станет владельцем инфраструктуры: будет проектировать и развивать облачную платформу, отвечать за её надёжность, безопасность и сопровождение. В команде есть DevOps-инженер, которого вы будете вести.
Чем предстоит заниматься
•Проектировать и строить облачную инфраструктуру с закрытым контуром: сети, доступы, копии, журналы — всё описано кодом;
•Развивать платформу микросервисов на managed Kubernetes: высокая доступность, выкладка без простоя, GitOps, рост нагрузки;
•Вести миграции сервисов и баз данных: разбор зависимостей, перенос без потери данных, согласование с банками-партнёрами;
•Обеспечивать резервирование и восстановление банковских сервисов, проводить учения по восстановлению;
•Выстраивать безопасность инфраструктуры: секреты, сегментация, журналирование, реагирование на инциденты;
•Настраивать мониторинг и алертинг, организовывать дежурства вместе с подрядчиком;
•Вести DevOps-инженера и подрядчиков, объяснять технические решения руководству.
Требования
•Уверенный Linux в продакшене;
•Практика с Yandex Cloud, VK Cloud, Selectel или AWS: VPC, балансировщики, IAM;
•Terraform/OpenTofu и Ansible в рабочих проектах;
•Kubernetes в проде (лучше managed), Helm, Docker; GitOps (Argo CD/Flux), выкладка без простоя;
•PostgreSQL/MySQL: репликация, PITR, перенос без потери данных;
•Резервное копирование с проверкой восстановления, неизменяемые копии;
•Опыт миграций сервисов между площадками;
•Безопасность инфраструктуры и опыт разбора инцидентов;
•Zabbix или Prometheus + Grafana, централизованные логи;
•VPN, DNS, NAT, firewall, TLS.
Будет плюсом
•Опыт в банках или финтехе, знание PCI DSS / ГОСТ Р 57580, Jenkins, Nexus, Atlassian, Vault, Veeam.
Мы предлагаем
•Проект с реальным масштабом и влиянием: вы определяете, как будет устроена инфраструктура компании;
•Ночные дежурства первой линии — у подрядчика, вы подключаетесь только при серьёзных авариях;
•Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, 30 календарных дней отпуска, «белая» зарплата;
•График 5/2, офисный формат работы на старте;
•Достаточную свободу действий, инструментарий и необходимые ресурсы;
•Работу в компании с активной стратегией развития и роста;
•Регулярное обучение и профильные конференции, современное оборудование для работы.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте