О компании
Мы — один из лидеров нейл-рынка с собственным производством и сырьем из ЕС. Развиваем профессиональный бренд и создаём продукты, которые любят за качество и внимание к деталям. Нам нужен человек в команду маркетинга на роль «ведущего игрока на поле» — тот, кто чувствует рынок, умеет мыслить стратегически и при этом не боится действовать сам: взять проект, довести до результата, вдохновить остальных.
Senior Бренд-менеджер / Маркетолог (отдел продвижения, косметика)
Вы для нас — лидер продвижения бренда, понимающий как прийти к Х% роста продаж бренда через маркетинг.
Просим в сопроводительном письме написать, как вы понимаете лидерство в продвижении бренда, а также указать, какие свои навыки вы считаете самыми сильными для реализации задач, описанных в вакансии.
Что предстоит делать
•Создавать и под ключ реализовывать маркетинговые и коммуникационные кампании (онлайн и офлайн), включая разработку и аргументацию гипотезы, бюджета, ганта, планирование целей, реализацию, анализ эффективности для продвижения локомотивов, новинок, запуска новых проектов, трейд-маркетинга, промо, мероприятий и других коммуникаций
•Продвигать новинки: стратегия запуска, маркетинговые планы, анализ пост-запуска новинок: продажи, каналы, повторные закупки
•Создание инструментов и лидирование продвижения бренда внутри каналов продаж: прямые каналы и оптовые клиенты. Работа с RFM-анализом и планированием, увеличение среднего чека, CAC/LTV
•Развивать продажи в маркетплейсах и еком: участвовать в планировании маркетинга, искать и внедрять новые инструменты привлечения трафика и продвижения
•Искать пути и гипотезы роста продаж бренда
•Грамотно управлять ассортиментом: какие продукты нужны бренду, какие подтолкнуть, какие реструктурировать, какие снять
•Создавать продуктовые матрицы для каналов. Следить совместно с отделом продаж за представленностью ключевых продуктов по каналам и клиентам, инициировать решения для роста представленности и продаж
•Лидировать продвижение в цифровых каналах — сайты, рассылки, соцсети, PR-активности, e-commerce-витрины и прочее. Управлять подрядчиками: реклама (таргет), CRM и пр.
•Анализировать воронки, ROMI и эффективность кампаний, долю новинок, точки роста, предлагать улучшения
•Формировать с командой бренд-платформу и имидж бренда, tone of voice
•Создавать уникальные торговые предложения (УТП) бренда и ассортимента
•Проводить самостоятельно анализ рынка и конкурентной среды: стратегий и действий конкурентов, SWOT, выработка гипотез развития, формирование ценовой политики бренда и коммерческих предложений
•Организовывать сервисную работу: SERM, обработку отзывов, работу с рекламациями, накопление знаний и улучшение клиентского опыта
•Руководить разработкой POSM-материалов и промо-наборов, координировать кросс-функциональные команды
•Участвовать в реализации задач вместе с командой — при необходимости брать на себя подготовку материалов, лендингов, концептов промо и т.д.
Требования
•Опыт от 3-х лет в маркетинге в ролях: Менеджер по продвижению, Маркетинг лид, Ведущий маркетолог, Бренд-менеджер, Senior Brand Manager, Руководитель отдела маркетинга малого бизнеса (FMCG, beauty, e-commerce — будет преимуществом)
•Понимание торгового маркетинга, digital и брендинга
•Опыт работы с подрядчиками и кросс-функциональными командами
•Умение планировать, вести проекты и соблюдать сроки
•Навык аналитики: ROMI, воронка продаж, эффективность кампаний и др.
•Понимание принципов работы маркетплейсов и e-commerce, работа с контентом и конверсией
•Практичность и инициативность: умение видеть цифры за креативом, предлагать решения и находить оптимальный способ реализации
•Чувство вкуса, аккуратность в коммуникациях, лидерские качества
•Опыт применения ИИ
Мы предлагаем
•Возможность влиять на бренд и видеть результат своих идей
•Реализацию собственных предложений и участие в полном цикле проектов
•Слаженную работу и ОКР менеджмент
•Работу с профессиональной командой и потенциал роста до Head of Marketing
•Официальное трудоустройство, участие в ключевых проектах компании
•Формат работы: офис, гибрид возможен
•График работы: 5/2, 8-часовой рабочий день
Бонусы
Гибрид формат, гибкое начало, сокращенные летние пятницы, чай, кофе, печеньки, программа «Московское долголетие», корпоративные мероприятия, детям сотрудников подарки, мероприятия, мастер-классы, существенные скидки на продукцию компании.
